О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 64.4711
EUR ЦБ 71.5307
 
Погода:
+13
°C
облачно
 
Пробки:
3 
Местами затруднения
16:57 / 26.01.2012

«Устроиться» или «Найти?»

В России испокон веков привыкли говорить «устроиться на работу». В английском языке выражение «to find a job» имеет вполне четкий перевод: «найти работу». Чувствуете разницу?

A A A
«Устроиться» или «Найти?»

Поиск

Если посмотреть названия статей, посвященных поиску работы, то доля тех, где фигурирует вопрос «Как устроиться...» вместо «Как найти...» даже пугает. Причем используют это выражение вполне уважаемые медиаресурсы, а пишут на эту тему профессиональные эксперты.

Не в этой ли разнице между «устроиться» и «найти», в том числе, кроются корни нашей низкой производительности труда? Ведь по сравнению с развитыми странами она в пять раз ниже!

Проблема

Может быть, в наших генах уже давно и прочно заложено отношение к работе как к месту, куда главное «устроиться», а точнее, «хорошо пристроиться»? А потом хоть трава не расти: мы начинаем опаздывать, ходить раз в час за чаем на кухню, раз в час выходить курить, затем «святой час» на обед, десятиминутный треп с друзьями по телефону, Интернет и, наконец, болтовня с коллегами о том, «как же она достала, эта работа».

«Поставщики в который раз подводят нас, а мы что, идиоты, чтобы сидеть до полуночи, чтобы клиенты (вот эти уж точно идиоты!) получили свои заказы вовремя?! Я не для этого сюда устраивалась (-лся), чтобы нервы себе трепать». И круг замкнулся.

Тотальная лень

Наследие советской системы распределения после ВУЗа привело к  отсутствию конкуренции и, как следствие, к тотальной лени и нежеланию пахать на «этих буржуев» (ген «Великой Октябрьской Социалистической Революции»).

Видимо, оттуда же «растут ноги» и другого нашего характерного пассажа: «А сколько он получает?» В самом деле, фраза «Сколько он зарабатывает?» почему-то встречается гораздо реже.

Совершенно очевидно, что когда тех, кто «находит и зарабатывает», станет больше, чем тех, кто «устраивается и получает», мы наконец, перестанем быть теми, кем являемся сейчас.

Изменения

Очевидно, что изменения начинаются не с начальника, который по указанию акционеров оптимизировал бизнес-процессы, сократил половину персонала, а  оставшихся гоняет, как «сидоровых коз».

Лишь когда каждому из нас станет очевидно, что изменения начинаются с себя, они действительно смогут начаться.

Главное — к этому времени «устроиться».

Мария Самиуллина, эксперт Brainity

 
Количество просмотров: 3115
 
A A A
Оценка материала:
(1)
(3)
Все материалы


Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
IMG_2337
_MG_2255
Тина Митусова (2)
Аудитория мастер-класс
IMG_2431
Елена Агафонова
Андрей Баранов
Annkvin,певица
 
Rambler's Top100