Винтик в улье. Как остаться собой в корпорации?
Какие только метафоры не придумывают для рядовых сотрудников компаний: винтики в огромном механизме, пчелы в корпоративном улье, универсальные солдаты…
A | A | A |

Правда ли это? И так ли все грустно? И да, и нет.
Можете
Грустно, потому что, сделав карьеру, и, возможно, став вместо маленького винтика большим, вы можете:
— потерять мотивацию, ощущение своей значимости, либо напротив — приобрести громаднейшее, подменив у себя в голове свою личную уникальность мощью корпорации;
— упустить свои истинные цели;
— потерять самоощущение в целом, полностью идентифицировав себя с корпоративной структурой;
— приобрести страх, что вас, как устаревший винтик, могут выбросить;
— опасаться, что любой винтик, и вас в том числе, могут заменить на другой, просто так;
— бояться, что корпоративная машина даст сбой, и где тогда вы будете работать свою работу винтика?
Винтик
Винтик может начать демонстрировать свою значимость, стремиться быть лучшим винтиком в отделе, в компании и даже на всем белом свете. И все равно им оставаться.
Выход? Перестать им быть. И дело здесь не в должности. А в вашем мироощущении. Наверняка каждый вспомнит пару случаев на тему: «Как у нас самый большой винтик заменили на новый».
Объективно
Не грустно, потому что:
— кто-то же должен быть винтиком, иначе машины работать не будут;
— в машине тепло, сухо и безопасно. В улье тоже. Еще и мед есть. Вы же не валяетесь на дороге, как какой-то бесхозный винтик. Вы же не какая-то там никчемная муха, вы — пчела!, у вас много работы, есть общий улей и важная стратегическая цель.
— есть другие машины и ульи, куда вас примут крутить механизм и делать мед. Не самый плохой выбор жизненного пути. Так и напрашивается фраза: «Все так живут». Да, именно.
И не всем дано владеть такой вот машиной или таким вот ульем. И не все хотят.
Каждый в этом мире на своем месте.
Выйти за рамки
Иные варианты, чтобы расширить границы и выйти за рамки «грустно», «не грустно»:
— перестать идентифицировать себя с подобными понятиями;
— найти свою уникальность и заниматься саморазвитием;
— расставить приоритеты в своей жизни не в сторону улья;
— предпринять попытку создать в своей картине мира нечто особенное: НЕ-улей и НЕ-механизм.
Другая область, объект, где можно применять свои способности.
Как и где — подумайте сами.
Новая жизнь
«Как начать новую жизнь? Как сохранить себя в корпоративной среде?», — многие сотрудники компаний задаются такими вопросами. Предлагаю переформулировать: «Кого сохранить?».
Удивительно, но люди, страдающие от «ульев» и «корпоративных монстров», забывают спросить себя об этом, полностью перекладывая вину за серую или напротив слишком напряженную жизнь на корпоративный мир.
Возможно, настанет момент, и вы сможете заменить глагол «сохранить» на «развить», «преобразовать»?
Сохранить
Ведь «сохранить» — это значит, вы что-то вот-вот потеряете? Находите ответы на эти важные вопросы, и ваша картина мира обязательно изменится. Станет ярче и шире — это точно.
А значит — будут новые цели, планы и устремления.
Не только корпоративно-механистично-улейно-медовые.
A | A | A |
Оценка материала: | (3) |
Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.
Код для вставки:
-
21 декабря, 21:30
Корпоративов будет много, но бюджеты прежние -
06 декабря, 04:50
Квиз, квест и экшены – топ-пожеланий на новогодний корпоратив -
24 января, 15:29
«Утечка мозгов» из России усилилась -
09 октября, 20:31
Эксперты: женщина-руководитель — залог успешного бизнеса -
25 февраля, 11:03
Венчурный фонда Runa Capital вложился в сервис мобильных платежей uBank
-
28 июля, 14:38
Как создать и развить команду? -
15 апреля, 14:49
Вильгельм Майбах: «Саморазвитие и упорство рождают победы» -
03 декабря, 06:52
Тайм-менеджмент для жизни по своему сценарию: 10 шагов -
30 октября, 13:37
«Четыре уха» слушания -
08 августа, 11:22
И снова об отпуске
На данный момент нет комментария к этому материалу.