О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 56.7560
EUR ЦБ 63.6689
 
Погода:
+20
°C
облачно с прояснениями
 
Пробки:
0 баллов
10:48 / 04.05.2017

Все хотят работать в «фарме»!

Работа в сфере Life Science, в которую входят фармацевтика и здравоохранение, является привлекательной как для профильных сотрудников, так для работников других сфер

A A A
Все хотят работать в «фарме»!

В марте 2017 года международное рекрутинговое агентство Kelly Services провело исследование «Рынок труда в сфере Life Science 2017», в котором опросило работников, как из сферы Life Science, так и с среди работников других сфер, о привлекательности работы в индустрии и ключевых факторах, влияющих на выбор работодателя. По результатам опроса 69% респондентов ответили, что готовы поменять свою текущую деятельность на работу в сфере Life Science, а 51% готовы самостоятельно оплатить приобретение необходимых навыков.

Согласно результатам опроса, в котором приняли участие более 1 760 респондентов из 12 регионов России, работа в сфере Life Science, в которую входят фармацевтика, здравоохранение, клинические исследования, медоборудование и многое другое, является привлекательной как для профильных сотрудников, так для работников других сфер. 69% опрошенных заявили, что готовы поменять свою текущую сферу на работу в Life Science.

Наиболее привлекательными участники опроса считают работу в Продажах (19%), Маркетинге (15%), направлениях Медицинский представитель (14%), Клинические исследования, Медицинский советник, Медицинское оборудование (все по 8%), Управление проектами (7%), Лекарственные препараты (4%). Менее популярны Ветеринария, Производство, Психология (все по 3%) и направлениях работы Врача-эксперта, Лечащего врача и Сертификации (все по 2%) (рис.1).

Рис.1. Выберите сферу деятельности, в которой Вам бы хотелось работать (%)

image010.png

При этом, более половины респондентов (51%) признались, что готовы самостоятельно оплатить получение необходимых для трудоустройства профессиональных навыков. 63% опрошенных готовы отдать за обучение до 50 000 рублей, 24% рассчитывают потратить на необходимые профессиональные навыки до 100 000 руб., еще 13% согласны заплатить более 100 000 руб. (рис.2). По мнению экспертов KELLY, готовность самостоятельно платить обучение говорит о высокой мотивации потенциальных кандидатов.

Рис.2. Готовность самостоятельно заплатить за обучение? (%)

image011.png

Среди факторов, влияющих на привлекательность индустрии Life Science, респонденты выделяют благоприятную репутацию и бренд работодателя (30%), возможности карьерного роста (28%), высокий компенсационный пакет (21%), а также социальную миссию — возможность помогать людям сохранять здоровье (20%) (рис.3).

Рис.3. Что привлекает Вас в работе в индустрии Life Science? (%)

image012.png

Одним из ключевых признаков, влияющих на выбор компании работодателя для большинства респондентов, является работа в компании — производителе оригинальных препаратов (60%). Чуть более трети (36%) отметили, что данный фактор не повлияет на их выбор. Еще 4% признались, что выберут производителя дженериков.

Главным мотивирующим фактором, для большинства респондентов является размер материальной компенсации и официальное оформление (по 34%), карьерный рост (24%). Также важны репутация и бренд потенциального работодателя, возможность обучения и работа в команде профессионалов (все по 23%), комфортная атмосфера и содержание работы, соответствующее профессиональным навыкам и развивающие их (по 22%), возможность приобретения новых профессиональных знаний и работа с зарубежными проектами (по 19%), удобное месторасположение офиса (18%), масштабные задачи (15%), отсутствие переработок (14%) и гибкий рабочий график (13%) (рис.4).

Рис.4. Когда Вы выбираете предложение о работе, какие факторы оказываются наиболее мотивирующими, решающими для принятия решения? (%, до 5 вариантов ответа).

image013.png

Александра Наумова, руководитель направления «Медицина и фармацевтика» Kelly Services: «Все больше людей сегодня заботится о своем здоровье, и многие из них обращаются к современным достижениям медицины и фармацевтики, чтобы улучшить качество жизни. Сфера Life Science сегодня активно растет во всем мире, и работа в ней ассоциируется у работников со стабильностью и конкурентной заработной платой».

Информация об исследовании:
Данные являются результатом развернутого опроса Рынок труда в сфере Life Science 2017, проведенного в марте 2017 года;
∙ Участие в исследовании приняли 1 760 российских респондентов преимущественно «белые воротнички» из Москвы — 47%, Санкт-Петербург — 12% , регионы — 41% ((Великий Новгород, Владивосток, Екатеринбург, Казань, Калуга, Краснодар, Красноярск, Липецк, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара, Тюмень, Уфа)
∙ Портрет участника опроса в России:
— женщины — 60%/мужчины — 40%;
— 42% — 26-33 лет, 36% — 34-45 лет, 12% 18-25 лет, более 45 — 10%;
— Образование: Медицина/Фармацевтика — 65%, Смежное — 11%, не относящиеся к медицине — 24%;
— Профессиональный уровень: Начальный уровень — 7%, Специалисты — 27%, Менеджеры (без подчиненных) — 18%, Руководитель среднего звена- 41%, ТОП менеджмент — 7%.

 
Количество просмотров: 329
 
A A A
Оценка материала:
(1)
Все материалы


Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Курочкина Татьяна и Даша Богачкина
Алина Владимирова, зам. главного редактора Brainity
Тина Митусова
Людмила Тараканова
Спикеры
_MG_3983
DSC_4366
Алиса Андреева, коммерческий директор Brainity (3)
 
Rambler's Top100