О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 63.7420
EUR ЦБ 72.7870
 
Погода:
0
°C
облачно с прояснениями
 
Пробки:
0 
На дорогах свободно
12:30 / 20.10.2010

Золотое руно с паршивой овцы, или Что делать с «неперспективной» работой

Вы мечтаете достичь карьерных высот, стать руководителем и зарабатывать много денег. Но вместо этого работаете на исполнительской должности с низким статусом и минимальным авторитетом в глазах коллег и руководства

A A A
Золотое руно с паршивой овцы, или Что делать с «неперспективной» работой

Если пропасть между желаемым и действительным кажется вам все более и более непреодолимой, а работа — тупиковой и неперспективной, пришло время присмотреться к ней более внимательно. Ведь успешная карьера зависит не столько от того, ГДЕ и КЕМ вы ее начинаете, сколько от того, ЧЕМУ и КАК БЫСТРО вы обучаетесь на любом рабочем месте.

«Неперспективная должность» — понятие несуществующее. Когда перспектива появляется у сотрудника в голове, она появляется и в его работе.

Большинство «низовых» должностей открывает перед думающим специалистом целый ряд направлений, в которых можно развиваться, выполняя самые обычные рабочие функции. А затем использовать полученные навыки в качестве ускорителя своего карьерного продвижения. Вот лишь некоторые из них.

Описание бизнес-процессов.

Откажитесь от стандартной установки исполнителя «это меня не касается» и посмотрите на свой участок работы как на элемент в системе всей организации.

Проанализируйте, от кого и какая информация поступает в ваш отдел? Что с ней происходит дальше? Кто и в какой степени отвечает за ее обработку? Что, по-вашему, влияет на качество результата, какие проблемы возникают чаще других?
Можете ли вы предложить какие-либо улучшения, чтобы минимизировать эти проблемы? Изучите основы описания бизнес-процессов (это можно сделать бесплатно в интернете) и примените их в своей работе. Так вы освоите системный подход, который пригодится в будущем на более высоких должностях.

Общение с внутренними/внешними клиентами.

На своей работе вы наверняка сотрудничаете с коллегами-смежниками, подрядчиками, посетителями или клиентами. Воспринимайте процесс общения как свою профессиональную задачу, а большинство рабочих ситуаций и совещаний ― как тренинг коммуникативных навыков. Разговаривая с коллегами, клиентами, ставьте себе конкретные цели (убедить, переубедить, расположить к себе, надавить и т. д.), применяйте новые для вас техники. Смотрите, что из этого работает, а что пока не получается. Совершенствуйте свои навыки.

Особенное внимание уделите «сложным» клиентам/руководителям. Обращайте внимание на то, как с ними ведут себя другие сотрудники, учитесь на успешных примерах. Тогда вы приобретете репутацию человека, который может договориться с кем угодно. А это в бизнесе дорогого стоит.

Самоорганизация и тайм-менеджмент

Большинство сотрудников повторяют в своей работе одни и те же ошибки, задерживают сроки выполнения заданий, забывают сделать важные звонки и т. д.

Ваша цель ― так организовать процесс своего труда, чтобы вас воспринимали как надежного специалиста, которому можно поручить самые важные функции. Научитесь эффективно планировать время, разбивать цели на задачи, объединять мелкие операции, исправлять важные ошибки сразу после первого замечания и т. д. Увидев, как успешно вы организуете свою собственную работу, руководство рано или поздно захочет поручить вам и организацию чужой.

• Корпоративные информационные системы

Почти в каждой корпорации в наши дни имеется система ERP, учета и отчетности (1С, SAP и т. п.). Но большинство пользователей плохо представляет себе истинные возможности и функциональность таких систем. Чаще всего средний сотрудник владеет лишь несколькими операциями, прямо связанными с его рутинными обязанностями.

И здесь в ваших силах — отличиться в лучшую сторону, изучив корпоративную ИС до уверенного владения не одним-двумя, а большинством приложений. Беритесь за выполнение дополнительной работы, которая позволит вам освоить новые функции системы, пройдите обучение на специальных курсах. Технические навыки, которые вы при этом приобретете, могут стать решающим фактором вашего повышения в должности.

Одним словом, не спешите увольняться с «неперспективной» работы, пока не возьмете от нее все, чему сможете научиться. Ведь только от вас зависит, что вы получите вместе с записью в трудовой книжке — клок шерсти с «паршивой овцы» или настоящее золотое руно вашей будущей карьеры. Выбирайте.

Татьяна Фиппс, эксперт Brainity

 
Количество просмотров: 23927
 
A A A
Оценка материала:
(3)
Все материалы


Комментарии
inneres auge 20.10.2010 13:20:25

Мы не знаем, кто мы и зачем пришли в этот мир. Играя в разные игры в детстве и в разные профессии во взрослой жизни, мы познаём себя в разных условиях. Поэтому, если что-то не нравится в том, чем мы занимаемся, можно либо последовать рекомендациям из этой статьи, чтобы добиться других результатов на том же месте. Либо "потрогать" другие сферы деятельности. Но не надо при этом забывать, чт жизнь не так длинна, как кажется. Всего не успеть. Поэтому самое драгоценное, чего терять нельзя - это время. Не нужно поэтому мириться с неудовлетворительным положением внешней и внутренней жизни и терпеть то, что не устраивает.

Max 20.10.2010 15:21:28

Отличная статья!  Мне очень нравится. И совершенно согласен с правилом, что "когда перспектива появляется у сотрудника в голове, она появляется и в его работе." И если иными словами говорить, то если не видишь перспектву, это еще не значит,  что её нет. Именно этогот приницпа я хотел бы придерживаться в своей жизни!

Наталия Петрова 20.10.2010 20:34:11

Цитата
Не нужно поэтому мириться с неудовлетворительным положением внешней и внутренней жизни и терпеть то, что не устраивает.
Я тоже подписываюсь под этими словами. Но сколько страхов приходится преодолевать, когда приходит понимание того, что нужно менять свое поле деятельности. Так тяжело оторваться от привычного, хоть и нелюбимого и надоевшего!

inneres auge 21.10.2010 11:28:40

Цитата
Наталия Петрова пишет:
Но сколько страхов приходится преодолевать, когда приходит понимание того, что нужно менять свое поле деятельности. Так тяжело оторваться от привычного, хоть и нелюбимого и надоевшего!

Страх преодолевается ещё большим страхом. Для этого достаточно просто сесть и задуматься о том, что жизнь не так длинна, как кажется. И представит себе, что именно эта работа, именно эта зарплата и именно эти условия жизни - это всё, что выпивает все соки из вашего живого пока оргинизма - всё это навсегда вплоть до самой смерти. И тогда появится жгучее желание изменить свою жизнь...пока не поздно.

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
_MG_2237
_MG_4096
Вадим Наливайко, Геннадий Чернецов, Екатерина Антошкина
Гость дискуссии (6)
Исполнительный директор и соучредитель Newmann Bauer marketing group.
01.02.2011 032
Роман Масленников
Гости дискуссии (6)
 
Rambler's Top100