Десять способов снижения страховых взносов
Известно ли вам, что далеко не всегда выживает сильнейший? Чаще всего - хитрейший. Если вы относите себя ко второй категории, вам будет интересно узнать, как не прогнуться под налоговым бременем.
Как известно, единый социальный налог (ЕСН), зачисляемый в Федеральный бюджет и государственные внебюджетные фонды, отменен с 2010 года. Сейчас бизнес переведен на уплату страховых взносов, которые в течение этого года равняются 26 %, а с 2011 года будут составлять 34%.
Теперь какого-то одного способа снижения страховых платежей в различные фонды (Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации) нет. Помните, как было раньше? Достаточно было перевести персонал (бизнес или его часть) на спецрежимы (УСН, ЕНВД), и проблема решалась. Грубо говоря, при налоговом планировании и минимизации зарплатных налогов мы лишились волшебной таблетки.
Достаточно лирики. С первого января 2011 года все (исключения есть, но они не для вас, читатель) бизнесмены, независимо от режима налогообложения, от всех выплат и вознаграждений 34 процента будут отдавать в пользу физлиц (от всех зарплат, всех премий) по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера.
Наша задача по крупице, по процентику, выжав из законов все возможное, значительно снизить этот налоговый кошмар, который пришел к нам «из развитых стран». Как известно, там каждый житель минимум семь месяцев в год работает для того, чтобы заплатить свои налоги и все равно остается должен банкам (посредством госдолга), причем сам он часто об этом даже не подозревает, продолжая быть рабом.
Кратко перечислю варианты снижения страховых взносов.
Топ-10 хитростей для бережливых бизнесменов:
1. Использование ученического договора в целях снижения страховых выплат.
2. Совмещение договоров.
3. Использование аутстаффинга в целях снижения страховых выплат.
4. Страхование сотрудников.
5. Аренда личного имущества сотрудников.
6. Использование общественных организаций и выплата грантов, стипендий, премий, пособий и так далее.
7. Использование векселей и ценных бумаг.
8. Компенсационные выплаты.
9. Использование вахтового метода работы.
10. Использование кооперативов и профсоюзов и т. д.
На сегодняшний день насчитывается до двадцати способов законного снижения налогового бремени. Я продолжаю постоянно отслеживать все изменения и поправки законодательства. Вполне возможно, что ко дню проведения семинара количество способов снижения страховых взносов увеличится.
Владимир Туров, эксперт Brainity
| Оценка материала: |
Что-то с сомнением я отношусь к таким "хитростям". К примеру как можно снизить налоговое бремя "страхование сотрудников", если оно по закону должно производиться из чистой прибыли уже после выплаты всех налогов. Ну и прочая ... "хитрости". Взвешивать нужно, чтобы с этими хитростями не "вляпаться в лужу" ...