Поднятие продаж за счет собственных сотрудников
Некоторые производители придумали весьма оригинальный способ увеличения продаж: они обязывают собственных сотрудников покупать их продукт, а тех, кто упрямится — наказывают или увольняют
A | A | A |

Раньше пользоваться товаром только своей компании было правилом корпоративной этики — все сотрудники курили сигареты только своей фирмы или носили исключительно «правильную» обувь. Ведь это не только повышение продаж, но и бесплатная реклама продукта.
К примеру, не так давно BMW начала активно давить на своих сотрудников — на лобовых стеклах всех автомобилей сотрудников, выпущенных не концерном BMW, неизменно начали появляться листовки с примерным содержанием «Почему ты водишь машину конкурентов, когда мы платим тебе зарплату?».
Существуют примеры и среди российских производителей. Например у одной крупной табачной компании действует строжайший, но негласный запрет на курение любой другой марки. Причем с 2010 года в независимости от того, курит сотрудник или нет, ему в обязательном порядке выдается два блока сигарет, стоимость которых вычитается из заработной платы.
В правилах некоторых предприятий такая политика прописана в контрактах с сотрудниками, а служба безопасности следит за ее выполнением. К счастью, некоторые компании выдают свою продукцию бесплатно.
На предприятиях быстрого питания в контракт зачастую вносится пункт о штрафах для тех, кто проводит свой обеденный перерыв в других заведениях общественного питания.
Самая плачевная ситуация происходит в компаниях, чьи склады ломятся от товара, но не имеют средств для погашения долгов по зарплате своим сотрудникам. В этом случаи часть зарплаты могут выдать детскими игрушками, парфюмерией, продуктами.
Юристы комментируют подобную ситуацию так: как оригинально не выглядело бы подобное решение о корпоративной этике, на деле все это противозаконно и нарушает трудовой кодекс РФ. Если вас штрафуют за нарушение подобных указаний компании, вы имеете право подать в суд, при успешном исходе дела вас должны будут восстановить на работе и выплатить компенсацию.
A | A | A |
Оценка материала: | (2) |
Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.
Код для вставки:
-
22 июля, 23:06
Около 11 тысяч человек в России имеют зарплату более миллиона рублей в месяц -
06 декабря, 04:50
Квиз, квест и экшены – топ-пожеланий на новогодний корпоратив -
16 апреля, 14:46
Доходы Владимира Путина в 2017 году выросли в два раза -
24 января, 15:29
«Утечка мозгов» из России усилилась -
25 февраля, 11:03
Венчурный фонда Runa Capital вложился в сервис мобильных платежей uBank
-
28 июля, 14:38
Как создать и развить команду? -
03 мая, 10:50
Сколько стоят деньги? -
09 марта, 13:30
Компетенции и роль HR-менеджера -
01 марта, 15:05
Денис Нежданов: Как построить эффективную систему корпоративного обучения. Примеры и готовые решения -
03 августа, 14:58
Почему важно считать деньги
Вспоминаются лихие 90-е, когда зарплату выдавали продукцией и прежде чем получить свои деньги, нужно было продать на рынке продукцию своего предприятия.