Штатный бухгалтер в малом бизнесе: друг или враг?
Зачем в штате малого предприятия содержать собственного бухгалтера? Ответ, казалось бы, очевиден – для ведения бухгалтерии всего бизнеса
Но есть ли в этом такая глобальная необходимость?
На этот вопрос Brainity ответили специалисты компании «Энитель».
Brainity: Как вы считаете, штатный бухгалтер в малом бизнесе — непозволительная роскошь или все-таки оправданная необходимость?
Энитель: Как показывает опыт, штатный бухгалтер малому бизнесу обходится достаточно дорого. Посудите сами: объем выполняемых работ на малом предприятии невелик, а штатному специалисту нужно платить в полном объеме.
Получается несоответствие, т.е. необходимость платить за «ничегонеделание». Кроме того, часто уровень профессионализма бухгалтера на малом предприятии существенно уступает специалисту из профильной компании.
Brainity: Но это же наверняка не все «подводные камни»? В чем вы видите главную проблему содержания штатного бухгалтера?
Энитель: Как правило, на малом предприятии есть только один бухгалтер, а не укомплектованный профильный отдел. И этот специалист становится незаменимым, как в хорошем, так и в плохом смысле этого слова: уйдя в отпуск или на больничный, такой сотрудник может осложнить или вовсе застопорить работу целого предприятия.
Brainity: Как же быть? Постоянно тратить деньги на штатного сотрудника, ведь без услуг такого специалиста обойтись нельзя? Как сосредоточиться непосредственно на своей работе, не думая о сторонних вопросах?
Энитель: Мы предлагаем нашли достойный и эффективный выход из этой ситуации — бухгалтерский аутсорсинг.
Аутсорсинг — вид услуг, основанный на передаче выполнения непрофильной деятельности сторонним лицам/компаниям, которые являются профессионалами в нужной области. Это может быть как единоразовое мероприятие, так и постоянный процесс субподряда.
Brainity: Актуален ли аутсортинг для России? Есть ли спрос на эту услугу в отечественной экономике?
Энитель: Сервис аутсорсинга в малом и среднем бизнесе давно признан за рубежом из-за его несомненных достоинств — существенной экономии средств на штатных сотрудниках. В последние десятилетия такой способ перераспределения задач стал востребованным и в российской экономике. В Российской Федерации часто отдают на аутсорсинг такие функции: бухгалтерское обслуживание, управление персоналом, системное администрирование, транспортные и клининговые услуги.
Почему именно мы и какие гарантии?
— Наша компания профессионально предоставляет услуги бухгалтерского и аудиторского обслуживания, налогового консультирования.
— Компания «Энитель» предлагает как частичное, так и комплексное бухгалтерское сопровождение вашего бизнеса.
— У нас есть программа скидок и акций — мы всегда идем навстречу своим клиентам!
— В нашей компании работают опытные бухгалтеры, аудиторы, специалисты по налогам, которые квалифицированно окажут помощь по всем вопросам.
— Услуга бухгалтерского аутсорсинга предоставляется в полном соответствии с законодательством РФ.
— Мы гарантируем конфиденциальность информации, соблюдая все необходимые меры предосторожности.
ООО «Энитэль»
Бухучет, анализ и аудит
тел.
E-mail:
Мы окажем полный комплекс услуг в области бухгалтерского учета, а именно:
• ведение всех участков бухгалтерского учета,
• составление всех видов первичных документов;
• восстановление бухгалтерского учета;
• информационно-консультационное сопровождение;
• начисление налогов и других обязательных платежей;
• ведение персонифицированного учета;
• составление (формирование) всей налоговой и бухгалтерской отчетности;
• сдача отчетности в ИФНС и другие контролирующие государственные организации;
• сопровождение всех видов налоговых проверок, взаимодействие с налоговыми инспекциями;
| Оценка материала: | (3) |
А как же важная коммерческая информация, которую не каждый руководитель захочет доверить посторонним людям?
Аутсорсеры работают на репутацию и поэтому они должны обслуживать в соотвтетсвии со всеми требованиями.
Есть такое понятие как неразглашение информации и ответственность за это.И естественно в интересах обслуживающего стороннего бухгалтера поддерживать имидж и репутацию. Во всяком случае не у каждого руководителя есть личный бухгалтер,которому он на все 100 доверяет, а найм и трудоустройство бухгалтера с улицы это тот же посторонний человек!Во всяком случае заключая договор с организацией больше уверенности в ответственности данной группы людей.