Социалистический капитализм Японии
Японский эксперт Brainity, экономист SBT JAPAN Хисада Канаме о японском капитализме и японском менталитете
Полагаю, что очень много людей считают, что капитализм — суть жадность. Капиталисты ориентированы исключительно на заработок, чтобы богатеть и богатеть. На самом деле, существует несколько проявлений капитализма, несколько теорий.
Европейский и американский капитализм похож на японский, но есть разница между ними.
Разница — в понимании происхождения безработицы. Как рабочие добровольно теряют работу? Или почему при желании людей работать, они не могут получить работу?
Теория капитализма делится на две главные части. Япония практикует кейнсианство (Кейнсиа́нство — макроэкономическое течение, сложившееся как реакция экономической теории на Великую депрессию в США. Основополагающей работой была Общая теория занятости, процента и денег Джона Мейнарда Кейнса, опубликованная в 1936 году — прим.ред.), которое создает платежеспособный спрос, особенно для людей, нацеленных на поиск работы.
Японский капитализм и японский менталитет
В торговом праве Европы и США указывается, что акционеры являются рабочими для компании, а руководитель компании должен управлять компанией для рабочих(акционеров). То есть, сотрудники (персонал) не являются ни акционерами,ни рабочими.
Для японского менталитета такая логика, мягко говоря, не приемлема.
Соответственно, японский капитализм содержит в себе элемент социалистического характера. Например, японское предприятие и японское правительство оплачивают 50% социальной страховки сотрудника. Работники с большими доходами платят подоходный налог по прогрессивной шкале. В 1970-е годы категория рабочих с большими доходами оплачивала 70% подоходного налога. Сейчас они платят 35%, и японское правительство планирует повышать процент до 40%.
Структура японских предприятий
В структуре японских предприятий — больше 90% так называемых «предприятий малого и среднего размера», которые не выставляют акции компании на продажу, либо акции остаются у людей, которые и создавали предприятия. Поэтому представители Совета директоров не являются инвесторами.
С другой стороны, крупные предприятия могут использовать деньги акционеров, чтобы обеспечивать стабильность и сохранность рабочих мест.
Поэтому нередки случаи, когда контрольный пакет акций принадлежит основателю или его родственникам. К примеру, часто повторял: «Я буду защищать рабочие места!». После 2008-го года он с трудом управлял компанией из-за сильного повышения курса иены по отношению к доллару. Между тем, он сумел сохранить эффективный менеджмент компании.
Другой президент другой корпорации , несмотря на все его успехи в бизнесе, уволил около 30,000 рабочих, ссылаясь на плохие экономические условия. В конце июня 2013-го года на Совете директоров Гон заявил о доходах корпорации в размере 987,000,000 йен. Тойота в то же время объявила о прибыли в 123,000,000 йен.
Это — чисто японский менеджмент. Корпорация Тойота не увольняла сотрудников для повышения доходов. Компании было важно обеспечить ведение бизнеса таким образом, чтобы повысить торговую прибыль и стабильно выплачивать рабочим зарплату.
Кстати, предприятия в Японии придают большое значение долгосрочным инвестициям по той причине,что средний возраст японцев в последнее время колеблется в рамках от 75 до 100 лет, соответственно, увеличивается и возраст выхода на пенсию.
Совместимость капитализма и социализма
В любой экономической теории самое главное — развитие экономики как двигателя, которое и формирует спрос на рабочую силу. В экономическом росте капиталистическая система играет следующую роль: она использует средства банков и финансовых рынков, стимулируя развитие различных сфер промышленности. А после — социалистические реалии и закон гарантируют конкуренцию в коммерческой торговле,чтобы успешно совмещать капитализм с социализмом.
Суть истинной японской экономической политики заключается в том, чтобы обеспечить стабильное развитие экономики и эффективное социальное обеспечение.
Здесь объединяются следующие теории : экономическая политика —кейнсианство (Keysian economics), социальное обеспечение — марксизм.
В Период Мэйдзи Японская делегация импортировала прогрессивный налог из Германии, что способствовало сглаживанию разрыва между бедными и богатыми.
В странах, где прогрессивный налог не используется, наблюдается огромная пропасть между бедным и богатым населением. До 1980-х годов в Японии в Токийском государственном университете и университете Хосей половина преподавателей по экономике специализировались на марксизме. Можно сказать,что это обстоятельство стимулировало объединение капитализма и социализма.
Японские предприятия приходят в Россию
Сейчас японские предприятия работают по всему миру, но резко уменьшают масштаб деятельности в зависимости от изменений в мировой экономике.
Стратегия — в том, чтобы не зависеть от финансирования банков. Если посмотреть на японские предприятия, находящиеся в Китае, они нанимают большое количество именно местных рабочих.
Как видно, японские предприятия не имеют ничего общего с основной характеристикой капитализма — стремлением заработать как можно больше, проще говоря, с жадностью. Когда они стимулируют привлечение прямых иностранных инвестиций в результате найма сотрудников, государственные доходы увеличиваются. Для рабочих появляется возможность стабильно и долго работать на одном месте. Экономический эффект от этого стимулирует экономическую политику, на которую ориентируется российское государство. Настроения в обществе стабилизируются, потребительский спрос увеличивается.
Убежден, что японский менеджмент будет занимать значительное место в России в ближайшем будущем. В то же время Япония постепенно начинает зависеть от нефте-газового импорта из России. Следовательно, необходимо стимулировать взаимовыгодные и «взаиморазвивающие» отношения между нашими странами!
, эксперт Brainity, экономист SBT JAPAN
| Оценка материала: | (1) | (10) |
На данный момент нет комментария к этому материалу.