О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 77.0322
EUR ЦБ 91.3448
 
Погода:
+3
°C
облачно, небольшой дождь
 
Пробки:
3 
Местами затруднения
23:09 / 14.08.2012

Тайм-менеджмент: руководители работают по расписанию!

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос 2 147 руководителей и выяснила, что 44% из них ежедневно планируют свое рабочее время

A A A
Тайм-менеджмент: руководители работают по расписанию!

Еще 21% составляет график рабочего дня время от времени, а 28% — только в те дни, когда задач очень много. Примерно половина из тех, кто взял на вооружение тайм-менеджмент, отмечают, что успевают справиться со всеми задачами, 29% признают, что большое количество новых незапланированных дел не дает им вписаться в график, а 20% вовсе не могут выполнить работу в те сроки, которые себе поставили.

По словам 87% руководителей, продуктивность работы только выросла после того, как они взяли за правило распределять время на конкретные задачи. Многие решили ввести эту практику и для своего персонала: так, 34% опрошенных регулярно рассчитывают ему время на работу, а еще 25% — в моменты авралов. Однако 65% управленцев признают, что если работы много, то сотрудники не всегда укладываются в обозначенные рамки, а у 5% работники справляются очень редко или даже никогда. Объективной причиной невыполнения рабочих задач точно и в срок большинство респондентов видят незапланированные дела, которые «падают» на отдел в течение дня (56%). При этом 24% считают, что сотрудники попросту ленятся, 9% — что слишком много времени просиживают в социальных сетях и общаются с друзьями посредством мессенджеров. 22% полагают, что всему виной низкая мотивированность, а 12% считают, что их собственная добросердечность и мягкий стиль руководства позволяет подчиненным отходить от временных рамок, положенных на те или иные задачи.

Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter 2-8 августа 2012 г. среди 2147 руководителей, имеющих в подчинении сотрудников.

Рабочий день 1

44% опрошенных руководителей отметили, что в своей работе всегда придерживаются расписания.

Рабочий день 2

Чаще всего планируют график рабочего дня руководители сферы продаж (56%), реже — юристы (29%).

Рабочий день 3

49% опрошенных начальников указали, что им всегда удается следовать тому расписанию, которое они составляют в рамках рабочего дня. В то же время 29% признают, что большое число незапланированных дел выбивает их из графика.

Рабочий день 4

87% руководителей отметили, что их рабочий день стал продуктивнее после введения ежедневного графика работы.

Рабочий день 5

Только треть руководителей постоянно планирует для своих подчиненных время на те или иные рабочие задачи.

Рабочий день 6

Примерно треть опрошенных руководителей, которые планируют время работы своего персонала, отмечают, что сотрудники укладываются в отведенные рамки. Большинство остальных указали, что все зависит от количества работы.

Рабочий день 7

По мнению руководителей, большое количество незапланированных задач — основная причина того, что сотрудники не укладываются в рабочий график. Примерно четверть опрошенных утверждают, что их подчиненные попросту ленятся, а 22% полагают, что всему виной низкая мотивированность. 12% считают, что их собственная добросердечность и мягкий стиль руководства позволяют сотрудникам отходить от положенных временных рамок на те или иные задачи, а 9% уверены, что все дело в социальных сетях и мессенджерах, которыми увлекаются их подчиненные.

 
Количество просмотров: 3474
 
A A A
Оценка материала:
(4)
Все материалы


Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Ковалёв Евгений
Иван Тонких и Дарья Болодян, старший специалист по работе с клиентами Brainity
_MG_2217
Пралич Виктория
Алексей Дружинин (3)
Болодян Дарья, Дмитрий Романов, Алина Владимирова
Юлия Солодова
спикеры  конференции Бизнес и СМИ
 
Rambler's Top100