О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 74.0980
EUR ЦБ 87.3171
 
Погода:
+25
°C
облачно с прояснениями
 
Пробки:
6 
Движение затруднено
14:55 / 14.12.2011

Юлия Солодова о том, почему умная и красивая женщина лучше целого Отдела продаж

В рамках дискуссии «Мужчина и женщина. Кому проще построить карьеру?» директор по маркетингу группы компаний МегаТекст Юлия Солодова рассказала о том, что женщина, сделавшая карьеру, может быть успешной и в собственной семье

A A A
Юлия Солодова о том, почему умная и красивая женщина лучше целого Отдела продаж

Различия

Юлия Солодова: Как известно, мужчина и женщина  — существа с разных планет. Мироощущение, осознание своей роли в этом мире, отношения с людьми — на все это накладывает отпечаток гендерная принадлежность. Вполне понятно, что говорить о равенстве полов в карьерном развитии не приходится. 

Нельзя оспаривать тот факт, что женщина создана для семьи, а мужчина для самореализации. Как бы нам, девушкам, не хотелось аргументированно, рьяно и эмоционально оспорить эту мысль, факт остается фактом. Так устроено мироздание, такими нас сотворила природа. 

Социум

Юлия Солодова: Естественно, все мы живем в социуме, а он накладывает огромный отпечаток на наше сознание, осознание себя в этом мире. Он  заставляет нас двигаться вперед, карабкаться на вершины, оказываясь на которых, мы особенно четко осознаем, насколько все это мелко по сравнению, например, с появлением на свет ребенка.

В основе стремления женщины к профессиональной реализации лежит желание увеличить количество ролей, которые позволяют ей чувствовать себя значимой. Внутренняя энергия, интерес к жизни и стремление выйти за рамки — все это является движущей силой, которая влечет нас, женщин, на вершины карьерной лестницы. 

Кто-то просчитывает каждый шаг, играя по корпоративным правилам, порой жестоким и непримиримым. Такие женщины становятся во главе корпораций, управляют многочисленными коллективами. 

Другие, инстинктивно или сознательно применяя природную гибкость, толерантность, интуицию и умение находить подход к людям, становятся незаменимыми в компаниях и тем самым добиваются успеха. Но и для тех, и для других главным вопросом, так или иначе, остается реализация себя как женщины. И пусть та, кто готова это оспорить, первой кинет камень.

Стереотипы

Юлия Солодова: Нельзя отрицать, что в современном обществе существуют стереотипы, связанные с нашей ментальностью. Так называемые современные русские стереотипы. Возьмем, к примеру, человека, который занимается сантехническими работами. Я не называю его сантехником. Если мы посмотрим на человека, который работает в Европе и человека, который работает у нас, то увидим не только различный уровень достатка, но и совершенно иное восприятие его как специалиста. 

В нашем российском сознании укоренилось мнение, что такой человек ничего в своей жизни не добился. На самом деле все наоборот. Человек, получающий за какое-то действие 300 евро, может считаться вполне успешным (учитывая ту финансовую позицию, что сейчас имеет большинство), ведь он зарабатывает. 

Поэтому карьера — вещь относительная. Кому легче ее сделать? Ответ, на мой взгляд, здесь также неоднозначен.

Вопрос из аудитории: Скажите, пожалуйста, с кем, на Ваш взгляд, было проще работать? Вам приходилось сталкиваться с мужчинами и женщинами — как сотрудниками, так и с подчиненными. 

Юлия Солодова: На практике работа всегда строится по-разному. В моем отделе работают в основном женщины. В целом в нашей компании преобладающее количество сотрудников — это все-таки женщины. Такова наша специфика. Большинство из них — это те, кто приехал из регионов, их порядка 90 %. 

Юлия Солодова 2.jpg

Стереотипы

Юлия Солодова: Безусловно, есть определенная закономерность, касающаяся тех, кто приезжает в Москву: эти люди, в большинстве своем, имеют очень сильное стремление к результату, у них есть мотивация. 

При этом я не считаю, что это определяющий момент. Вместе с этим я могу назвать многих людей, москвичей в восьмом поколении, которым этот факт (что они родились и выросли в Москве), нисколько не мешает быть успешными и стремиться реализовать свои цели. 

Повторюсь, все индивидуально. Мыслить стереотипно нельзя — у каждого своя точка развития, своя точка опоры. Я совершенно не согласна с мнением, что женщина, сделавшая карьеру, не может быть успешна в семье. Это определенный стереотип, сложившийся в обществе. На самом деле есть примеры, опровергающие это. 

Бывает и так, что человек ничего не добился в карьере, но и создать свою семью он также не может. 

Возможности

Юлия Солодова: Уверена, что желания и стремления определяют наши возможности. Все зависит от желания. Вера в себя, стремление что-то сделать, неважно что: заработать деньги, добиться поста генерального директора, воспитать ребенка —  то очень важные точки нашей жизни, к которым мы стремимся.

Достигнув определенного уровня, мы ставим себе следующие задачи. 

Мне кажется, в этом и есть смысл жизни. Как говорила Ирина Дельфей,  это беспрестанное, бесконечное развитие.

Женщина

Вопрос из аудитории: Скажите честно: тот факт, что вы женщина, помог вам построить карьеру?

Юлия Солодова: Честно скажу, что периодически пользуюсь тем, что я женщина. Думаю, что скрывать это глупо и смешно. Конечно, мужчины всегда замечают это.

В современном бизнесе стирается грань между мужчиной и женщиной. На определенном этапе развития компании, когда достигается высокий уровень бизнеса, уже нет различия по гендерному признаку. Если у вас проходит встреча на высоком уровне, то вы  равны — неважно, мужчина вы или женщина. Все это понимают.

Андрей Баранов, исполнительный директор и соучредитель Newmann Bauer marketing group:

Андрей Баранов: Добавлю кое-что к сказанному Юлией. Однажды один очень крупный и очень известный олигарх, не для СМИ, в кругу друзей, произнес следующее: «Умная и красивая женщина может сделать больше, чем отдел продаж».

Эти слова подкреплены опытом — такая женщина работала у него. Не его женщина, а именно сотрудник. Действительно, она сделала очень многое для развития его бизнеса. 

Это к вопросу о том, кому легче добиваться успехов в карьере.

Стиль

Ирина Дельфей: Эта тема, действительно, очень интересна. В моей практике женщины часто рассказывают о том, как женственный образ помогает им в работе. Когда работаешь с кем-то из женщин и создаешь им деловой стиль, то часто слышишь такие слова: «Безусловно, деловой стиль — это строгие линии, строгие фактуры и цвета, и это правильно. Но иногда я «беру» тем, что использую женственность. В большинстве случаев это приносит мне выигрыш в самых различных ситуациях». 

Например, когда женщина использует аксессуары, открытую область декольте и т.д. С помощью таких элементов создается интересный образ, хотя и не совсем деловой женщины. Клиентки часто доказывают мне, что именно это помогает им заключить ту или иную сделку, решать сложный вопрос, повернуть бизнес в то или иное организационное русло. 

Конечно, в этой ситуации я говорю о том, что добиваться успеха можно по-разному.

Юлия Солодова.jpg

Декрет

Вопрос из аудитории: Сегодня у нас на дискуссии женщины получаются идеальными сотрудниками. Даже тот факт, что женщина может уйти в декрет, сегодня является скорее плюсом, чем минусом. 

Юлия Солодова: По поводу декрета могу сказать следующее: за одиннадцать лет своей профессиональной деятельности я ни разу не сталкивалась с дискриминацией по этому вопросу. Меня никто никогда не спрашивал, когда я собираюсь рожать, планирую ли я беременность. 

Мне кажется, что сейчас совмещать материнство с работой вполне возможно. Сейчас это не проблема. Если ты четко знаешь, к чему стремишься, всегда можно найти няню — только зарабатывай деньги, пожалуйста. Встает вопрос выбора — ребенок или карьера? Для каждой женщины этот выбор свой. 

Качества

Ирина Дельфей: Добавлю кое-что по поводу того, что нам помогает в работе — мужские или женские качества. Достаточно часто в своей жизни я «надевала» на себя мужские качества, потому что они помогают собраться, быть в форме. Но в то же время, когда нужны женские качества, то «включаешь» все свои флюиды и работаешь. 

По поводу применения мужских качеств в жизни могу сказать следующее: во время моих длительных командировок в регионы я поняла, что постоянно быть женщиной нельзя. Иногда нужна сила воли, мужество, иначе просто невозможно выдержать те или иные условия. 

Возьмем, к примеру, работу тренера — ему необходимо простоять целый день перед аудиторией. Целый день — это еще ладно, а вот если семь дней нужно простоять? Я считаю, что для этого нужна мужская закалка, тренировка. Как высчитаете, мужчины?

Андрей Баранов: Я считаю, что вы просто добиваетесь своей цели, потому что много хороших тренеров — как женщин, так и мужчин. Это не та характеристика, которая отличает первых от вторых. Скорее это говорит о том, что вы человек, который может и хочет это реализовать. 

Скажу точнее: вы можете именно потому, что хотите. Вы не стоите, не ждете, что кто-то за вас это сделает, а делаете сами. Многие другие могут стоять и ждать. Причем это могут быть как мужчины, так и женщины. 

Семья

Юлия Солодова: Конечно, карьера крайне важна для каждой из нас. Но даже самым сильным и успешным людям нужен близкий круг, сильный тыл и уверенность в том, что тебя кто-то любит. 

Именно поэтому все мы, девушки, независимо от ученых степеней, социального положения, высоты карьерного взлета и количества нулей на банковском счету, в шесть часов вечера или глубоко за полночь, стремимся попасть в то место, которое принято называть домом. 

А дом — это место, в котором нас любят и ждут.

Полезная ссылка: пост-релиз о мероприятии.


 
Количество просмотров: 3419
 
A A A
Оценка материала:
(1)
Все материалы


Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Влад Давыдов и Нина Филоненко
_MG_4053
Модель Дарья Волкова и Инна Гуляева
Гости портала
Аудитория
Гости портала
Лариса Чугуевская
Яна Федорова и Юлия Солодова
 
Rambler's Top100