---

Большинство российских руководителей не извлекли уроков из кризиса

Так считают сами работники, которых опросили специалисты исследовательского центра SuperJob.ru.

A

A

A

Так считают сами работники, которых опросили специалисты исследовательского центра SuperJob.ru.

Аналитики опросили 1800 россиян старше 18 лет, имеющих постоянную работу, и поинтересовались, что изменились в компаниях и какие выводы из кризиса сделали руководители их организаций.

Результат опроса оказался очень грустным. 55% опрошенных считают, что  кризис ослабил компании, в которых они работают, лишь 16% респондентов считают,  что кризис помог их компаниям закрепиться на рынке. В том, что руководитель извлек из кризиса хороший урок, убеждены 34%, а вот 39% работников полагают, что, если кризис потрясения повторится, то руководство «наступит на те же грабли».

Анкеты опрошенных пестрят пессимистичными комментариями: «Наших руководителей ничему не научишь. В следующий раз они опять распустят всю компанию и погрязнут в долгах»; «Наше начальство не собирается ни о чем думать! Зарплату снизили, и все». Очень многие люди отметили, что климат в коллективе ухудшился. «Многих уволили, а те, кто остался, не тянут», «Уволили лучшие кадры, а сейчас страдают от этого», - такие комментарии зачастую можно найти в анкетах.

Но попадались и позитивные отзывы о руководителях. «Директор принимал обдуманные решения и быстро реагировал на возникавшие проблемы»; «С рынка ушла вся “мелочь”, и мы смогли показать себя во всей красе». К сожалению, благодарных комментариев о профессионализме российских руководителей было намного меньше.

A

A

A

Все материалы

---