Хорошие начальники помогают сотрудникам открывать свой бизнес
Кому-то помогли открыть свое дело, кому-то предложили долю в бизнесе вместо зарплаты, а некоторых отправили в оплачиваемые отпуска.
A | A | A |

Год назад рынок труда потрясли массовые сокращения и увольнения. В разгар кризиса, объемы продаж сильно упали во многих компаниях, в связи с чем сотрудников стали увольнять. Однако не все руководители стали избавляться от людей и разбрасываться кадрами. Грамотные топ-менеджеры пошли совсем другим путем.
Как выяснили, аналитики компании
Помощь в создании своего дела предложили в медиахолдинге
«К сожалению, такая мудрость пока еще не очень свойственна российским бизнесменам. И кризис это наглядно продемонстрировал, — комментирует Татьяна Малюкова, специалист кадрового агентства „Smart People LK“. — Все-таки большинство руководителей предпочитают простые решение и относятся к сотрудникам весьма отстраненно. Поэтому многие топ-менеджеры предпочли просто уволить людей, чем заглянуть за горизонт, помочь раскрыть потенциал сотрудника, и извлечь из этого финансовую выгоду».
A | A | A |
Оценка материала: |
Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.
Код для вставки:
-
05 марта, 20:42
Суд разрешил Карлосу Гону выйти под залог -
20 февраля, 00:50
Большинство россиян заявили о невозможности честного бизнеса в России -
13 ноября, 21:28
Больше половины россиян хотели бы иметь свой бизнес -
10 сентября, 11:56
Глава Alibaba Джек Ма собрался на пенсию -
02 августа, 16:06
WhatsApp введет плату для бизнеса за общение с клиентами
-
28 апреля, 22:25
Как исключить семь ошибок менеджеров, чтобы стать лидером продаж -
16 апреля, 15:34
Не учите менеджеров облизывать клиентов! -
15 апреля, 14:49
Вильгельм Майбах: «Саморазвитие и упорство рождают победы» -
20 февраля, 01:16
Как развить стратегическое мышление и навыки стратегического планирования -
10 февраля, 23:08
«Волшебный пинок», или «hard» и «soft» для бизнес-команды
На данный момент нет комментария к этому материалу.