---

Корпорация «Роснано» разделит прибыль со своими менеджерами

Менеджеры смогут разбогатеть за счет госкорпорации. «Роснано» утверждает новую программу поощрения.

A

A

A

«Российская корпорация нанотехнологий» представит наблюдательному совету разработанную программу опциона. Если программа будет принята, «Роснано» станет первой в России государственной компанией, имеющей такую систему мотивации сотрудников. Предполагается, что фонд опциона составит прибыль, полученная сверх установленной для проектов доходности.

Планируемый доход корпорации к 2015 году — 300 млрд руб. Если объем продаж будет больше, до половины дополнительной прибыли поделят между сотрудниками. Кроме того, менеджеры получат право выкупать доли в проектах — от 1 до 10%.

В настоящее время в «Роснано» существует бонусная программа — в конце года менеджеры получают от 15 до 90% годового оклада. Как сказал замдиректора департамента по внешним связям «Роснано» Константин Михайлец, новая опционная программа направлена на повышение эффективности расходуемых средств, в том числе государственных и заемных.

Для BRAINITY новость комментирует организационный консультант Эдуард Петров: «В отличие от существующей в „Роснано“ бонусной программы, опцион рассчитан на долгосрочную мотивацию персонала. Если прибыль менеджера напрямую зависит от успешности его проекта или от котировки акций компании, он вместе с собственниками несет все риски, но при этом также видит и прямые результаты своего труда, что сближает его интересы с интересами компании».

A

A

A

Все материалы

---