О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 58.1290
EUR ЦБ 69.7664
 
Погода:
+9
°C
ясно
 
Пробки:
0 
На дорогах свободно
Новости
14:06 / 23.04.2010

Российские компании набирают стажеров

Чтобы попасть на стажировку в ведущие корпорации, студентам и выпускникам вузов придется пройти настоящие испытания.

A A A
Российские компании набирают стажеров

Ведущие российские компании завершают прием заявок от молодых специалистов, желающих пройти летнюю стажировку. Некоторые организации устраивают для стажеров настоящие испытания. Чтобы поработать в одном из флагманов отечественной финансовой индустрии — компании «Тройка диалог» — студентам и выпускникам вузов придется пройти конкурс резюме, сдать несколько тестов, блестяще проявить себя в деловых играх и не провалить финальное собеседование. Конкурс обещает быть серьезным: в прошлом году на каждое стажерское место в «Тройке» претендовало 42 человека.

Чаще всего стажеров нанимают на летние месяцы, на которые приходится пик отпусков штатных сотрудников. Однако есть и исключения — скажем, совместный проект компании «Евросеть» с МФПА стартует с нового учебного года. Помимо бесценного опыта работающие в «Евросети» студенты получат скидку на обучение, а особо активные смогут сами заработать себе на учебу в вузе. Так, по итогам декабря прошлого года лидеры продаж салонов связи получили порядка 100 тыс. рублей.

По данным исследовательского центра портала SuperJob.ru, лишь половина российских компаний берет сотрудников на стажировку. При этом в четверти организаций труд стажеров не оплачивается. Из оставшихся компаний 51% предприятий платит стажерам меньше, чем штатным сотрудникам, и лишь 16% организаций не делают различий между ними.

22% организаций предпринимают активные усилия по поиску стажеров среди студентов вузов или родственников и знакомых сотрудников. Но чаще всего молодые специалисты сами приходят в компанию, увидев объявления о соответствующих вакансиях. Некоторые обращаются в организацию напрямую. Еще один перспективный способ поиска вакансий для молодых специалистов — посещение специализированных выставок, например, Personal Moscow 2010, прошедшей 21-22 апреля в «Экспоцентре».

По словам генерального директора Kelly Services Екатерины Гороховой, подавляющее большинство стажеров отмечает несомненную пользу практики в ведущих российских компаниях. "Особенно молодые специалисты выделяют повышение у себя коммуникативных навыков и уровня английского языка, приобретение опыта работы в различных компьютерных программах, навыки организации рабочего процесса, анализа и структурирования информации, а также умение быстро переключаться с одного дела на другое", – уточнила для BRAINITY специалист.

 
Количество просмотров: 476
 
A A A
Оценка материала:
(1)
Все материалы


Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Пикник
Александр Бакеев и Иван Овчаров
Инна Гуляева и Евгений Феклистов
Участник Пикника
Жанна Волкова
IMG_2365
Аудитория
Гости мероприятия
 
Rambler's Top100