О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 75.1996
EUR ЦБ 91.1946
 
Погода:
-5
°C
облачно
 
Пробки:
5 
Движение плотное
17:56 / 29.09.2010

MBA — веха в построении профессиональной карьеры?

За 20 лет работодатели успели привыкнуть к выпускникам российских MBA. Но большинство компаний пока не видят у обладателей этой степени особых преимуществ и лишь немногие рискуют запускать совместные проекты с бизнес-школами

A A A
MBA — веха в построении профессиональной карьеры?

«Это большое заблуждение, что перед выпускником MBA открываются все двери при построении профессиональной карьеры, и ему предлагают высокооплачиваемую работу. Все с точностью до наоборот, ― написал в своей анкете выпускник солидной бизнес-школы. ― На примере нашей группы скажу, что своих должностей лишились 40 процентов выпускников: их уволили, опасаясь, что они могут «увести» бизнес».

Случай, пожалуй, из разряда крайних. Хотя следует признать: выпускники MBA так и не стали на рынке труда «белой костью», что бы там ни утверждали бизнес-школы в своих рекламных проспектах. «Для меня наличие или отсутствие у кандидата степени российского MBA не играет никакой роли ― я смотрю на реальный опыт, проекты и результаты человека. И будь у него хоть десять MBA, он проиграет тому, кто реально что-то может как менеджер», ― говорит руководитель кадровой службы «Геотек холдинг» Юрий Горковенко. Под этим мнением готовы подписаться многие HR-директора.

Согласно исследованию компании HeadHunter, 25 процентов из 144 опрошенных компаний никогда не сталкивались с обладателями дипломов MBA. Мнения остальных разделились примерно поровну. Так, 39 процентов удовлетворены подготовкой выпускников российских MBA (в целом или с оговорками). 35 процентов респондентов выпускниками недовольны. Аргументы и тех и других вполне справедливы.

Так, компаниям не нравится, что бизнес-школы набирают всех подряд. «Я неоднократно работал бок о бок с людьми, которые оканчивали бизнес-школы, ― некоторых я бы и на пушечный выстрел не подпустил к MBA, ― рассказывает Юрий Горковенко. ― В России даже владелец коммерческой палатки может заплатить деньги и получить диплом». Впрочем, работодателей возмущает не доступность бизнес-образования как таковая, а тот факт, что школы не гарантируют высокое качество выпускников.

Работодателей раздражают и непомерные амбиции выпускников MBA при построении профессиональной карьеры. По словам директора по персоналу ЗАО «Гольфстрим охранные системы» Татьяны Черской, такие кандидаты нередко завышают свою стоимость на 20 — 30 процентов, а иногда и на все 50. Как утверждают другие эйчары, до кризиса запросы были еще выше.

Наконец, главная претензия ― бизнес-образование оторвано от реальной жизни. «В бизнес-школах очень мало преподавателей, которые успели проработать в бизнесе, а потом ради хобби пошли преподавать. Студенты имеют гораздо больше опыта, идей и желания применить их на практике при построении профессиональной карьеры, чем профессора», ― говорит генеральный директор HeadHunter Михаил Жуков. Вот и получается, что в работе нет принципиальной разницы между выпускниками MBA и менеджерами, такого диплома не имеющими. Так, в частности, считает HR-директор компании «Мерлион» Александр Глушков. Он сам осенью заканчивает обучение в одной из российских бизнес-школ. «Второй раз бы точно туда не пошел, ― признается Глушков. ― Не могу сказать, что ничего не получил ― например, финансово-экономические знания были полезны. Но в профессиональном плане со многими преподавателями было довольно грустно общаться. Например, за время обучения нам раз семь рассказывали про систему целеполагания SMART. И это далеко не самая худшая бизнес-школа».

Но, несмотря на жесткую критику, отношение работодателей к выпускникам MBA в последние годы все-таки меняется в лучшую сторону. «Какие бы споры ни велись вокруг бизнес-образования, российская MBA имеет право на существование уже потому, что готовит слушателей к работе в бизнесе намного лучше, чем стандартные программы высшего образования, а также объективно облегчает построение профессиональной карьеры», ― считает финансовый менеджер Pricewaterhouse Coopers Екатерина Зацарная, выпускница Американского института бизнеса и экономики (AIBEc).

По ее словам, MBA дает цельное представление о том, как функционирует бизнес и как взаимодействуют его отдельные части. Это видение тем более полезно в кризисные времена. Например, Екатерине особенно пригодились знания в области HR, хотя ее основная работа связана с финансами. Она смогла мотивировать сотрудников на эффективную работу в условиях, когда возможностей для поощрения было немного. Еще она убедила руководство не менять численность своей группы и сохранила людей в полном составе. Руководящие должности сегодня нередко занимают менеджеры, закончившие MBA несколько лет назад, поэтому, по словам Михаила Жукова, они ценят нынешних выпускников бизнес-школ и знают их сильные и слабые стороны. Судя по статистике сайта HH.ru, количество объявлений о вакансиях, где требуется (или желателен) диплом MBA, в 2009 году упало на 30 — 50 процентов, а к середине 2010-го превысило докризисный уровень на 3 процента.

Некоторые работодатели даже оплачивают учебу на MBAсвоему персоналу. По словам начальника отдела подбора персонала компании РОСНО Елены Семеновой, российская степень MBA есть почти у всех членов правления: РОСНО сотрудничает с ВШМ ГУ-ВШЭ, оплачивая обучение менеджерам высшего звена. Планируя построение профессиональной карьеры, слушатели могут и сами выбрать бизнес-школу. Но все же компании чаще поощряют людей морально. «У нас несколько сотрудников получают MBA, ― говорит Татьяна Черская. ―Мы создаем им комфортные условия работы, можем закрыть глаза, если им надо отлучиться на занятия».

Наконец, почти 15 процентов опрошенных компаний готовы создавать или уже создали корпоративные программы с помощью бизнес-школ. Либо используют другие формы сотрудничества. Например, у «Мерлиона» есть собственный университет «Центр компетенций», где обучается персонал компании, а также сотрудники партнеров и клиентов. В сентябре «Мерлион» планирует подписать договор с одной из московских бизнес-школ. «Мы хотим усилить направление маркетинга, и вести эти курсы будут преподаватели бизнес-школы», ― рассказывает Глушков.

Кстати, такое сотрудничество не всегда на руку бизнес-школам, некоторые из них опасаются за свои кадры. «Корпоративные учебные центры заметно укрепились, и сейчас мы чувствуем прессинг нескольких компаний, которые пытаются переманить наших преподавателей, ― говорит ректор ИМИСП Сергей Мордовин. ― Но тьфу-тьфу, пока никого не потеряли». Словом, работодатели хоть и не ждут чуда от выпускников MBA, но готовы взять от бизнес-школ все лучшее.

Сергей Симов 
Количество просмотров: 844
 
A A A
Оценка материала:
(2)
Все материалы


Комментарии
Iris 30.09.2010 00:06:18

А у нас не только бизнес-образование оторвано от жизни. Очень мало учебных заведений, которые реально сотрудничают с работодателями. Но без этого в современном мире вообще нельзя. Какой смысл получать образование по несуществующей уже профессии, либо переставшее ей соответствовать? В наше время само понятие "учебник" во многих случаях устаревшее, так как сведения из учебника могут уже устареть к моменту издания, не говоря уже о старых советских учебниках, какие ещё можно встретить на партах в некоторых средних и высших учебных заведений. Думаю, что будущее за самообразованием. А процесс обучения будет сводиться к интеграции начинающего в профессию после ознакомительного вводного курса.

Dominov 30.09.2010 08:56:59

Цитата
Наконец, главная претензия ― бизнес-образование оторвано от реальной жизни.
Как это верно!  Приходилось мне сталкиваться с выпусниками бизнес-школ, и у меня сложилось впечатление, что они полны амбициями и притязаниями, не умеющими под собой основы в виде пракктических навыков. Каким-то образом все-таки нужно программу пересматривать

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Гости
Наши слушатели
Геннадий Чернецов
Алина Владимирова, зам. главного редактора Brainity
_MG_2184
Пятнашки
Участница Пикника
_MG_2236
 
Rambler's Top100