Непривлекательная инвестиционная привлекательность России
Россия снова вошла в пятерку лидеров рейтинга привлекательности стран для прямых иностранных инвестиций. Но Руперт Мердок уже начал вывозить из нашей страны свой бизнес. Владелец IKEA Ингвар Кампрад собирается последовать его примеру
A | A | A |

Инвестиционный бум охватил мир. Все основные банковские группы имеют достаточные капиталы для вложений, но не имеют достаточно проработанных инвестиционных проектов. Общий объем свободных средств в мире превышает 870 миллиардов долларов, и эта сумма постоянно растет. Это те деньги, которые могут быть инвестированы прямо с завтрашнего дня. Сумма, которая потенциально может быть инвестирована, как минимум в пять-шесть раз больше.
Тем не менее крупных инвестиционных проектов не так много. Многие выставки, конференции, переговоры заканчиваются протоколами о намерениях или совместными заявлениями, которые скорей говорят об отсутствии результата. Причин много: в настоящее время наибольшую рентабельность дают проекты, связанные с IT, нанотехнологиями, в области инфраструктуры, связи, коммуникаций. Особенно в странах БРИК. Казалось бы, эти страны должны испытывать целый инвестиционный бум. Но все не так просто.
Основная причина ― отсутствие гарантий возврата средств.
Вторая причина ― в трудности законодательного характера на вложения в эти отрасли. Третья ― коррупция.
Четвертая, как ни странно, ― менталитет.
Совокупность многих других факторов на результат уже сильно не влияет.
Все эти причины отсутствуют в странах Европы и США, но именно там высокие налоги и зарплаты делают эти проекты нерентабельными или низкорентабельными. Что касается нашей страны, то, собираясь в Россию, компании смотрят на опыт тех, кто уже давно на российском рынке. Типичный пример ― компании Metro и ИКЕА. Основной проблемой двух компаний международного уровня являлось то, что, имея хорошо проработанные бизнес-планы, законодательно решенные вопросы возврата средств, они столкнулись с тем, что у нас называется «коррупционной составляющей бизнеса», официальная позиция двух компаний сводилась к двум принципам: «никаких взяток» и «все процедуры по закону».
Оказалось, что если делать все по закону и никому не платить, то на согласования могут уйти годы и конечная эффективность окажется отрицательной. В результате несколько лет потрачено даром, испорчен имидж регионов, но самое главное ― их опыт научит других как надо или, вернее, не надо вести бизнес в России.
Да, мы научились работать по европейским стандартам, получая зарплату в пять-восемь раз меньшую. Да, логистику мы тоже научились делать прибыльной... Но до тех пор пока будут процветать карманные фирмы, а в руководстве регионов будут работать чиновники, им активно помогающие, мы всегда будем в конце инвестиционного списка.
Те же проблемы решают и остальные страны БРИК, но они более успешны. В Индии, Китае и Бразилии существует целая система, законодательно ограничивающая роль бюрократии, и хотя система законов действует относительно недавно и полностью проблемы не решила, все эти страны намного дальше нас продвинулись в направлении инвестиционной привлекательности рынков, и тот факт, что коэффициент инвестиционной привлекательности Китая равен восьми, Индии ― шести, Бразилии ― пяти, а России ― 0,3 говорит сам за себя.
A | A | A |
Оценка материала: | (2) |
Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.
Код для вставки:
-
05 марта, 20:42
Суд разрешил Карлосу Гону выйти под залог -
20 февраля, 00:50
Большинство россиян заявили о невозможности честного бизнеса в России -
13 ноября, 21:28
Больше половины россиян хотели бы иметь свой бизнес -
10 сентября, 11:56
Глава Alibaba Джек Ма собрался на пенсию -
02 августа, 16:06
WhatsApp введет плату для бизнеса за общение с клиентами
-
28 апреля, 22:25
Как исключить семь ошибок менеджеров, чтобы стать лидером продаж -
16 апреля, 15:34
Не учите менеджеров облизывать клиентов! -
15 апреля, 14:49
Вильгельм Майбах: «Саморазвитие и упорство рождают победы» -
20 февраля, 01:16
Как развить стратегическое мышление и навыки стратегического планирования -
10 февраля, 23:08
«Волшебный пинок», или «hard» и «soft» для бизнес-команды
На данный момент нет комментария к этому материалу.