О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 64.4326
EUR ЦБ 72.6993
 
Погода:
+23
°C
облачно с прояснениями
 
Пробки:
4 
Местами затруднения
18:44 / 04.08.2010

Из наемника в собственники

Бизнес-консультанты говорят, что для открытия собственного дела нужно иметь особый склад ума. И даже топам крайне сложно перестроиться из наемников в собственники. Но на всякое правило найдется масса исключений.

A A A
Из наемника в собственники

Меня всегда умиляли истории о том, как топ-менеджер N в один прекрасный день X понял, что его карьера наемника закончена. Мол, как будто бы стоишь на краю пропасти, и прыгнуть ― страшно, и не прыгнуть ― плохо. А у меня все как-то по-другому. И о том, как я стану самостоятельным бизнесменом, я вовсе не задумывался.

Существует мнение, что психология наемника отличается от психологии собственника, и перестроиться от одного к другому крайне сложно. А собака вовсе не здесь зарыта, просто отношение к работе зависит от уровня позиции, которую вы занимали до запуска собственного бизнеса. Руководители высшего звена обычно относятся к своей компании как к своему собственному ребенку ― холят и лелеют, «отрабатывают» по максимуму. Возможно, это мнение субъективно, но это моя позиция. 

Я занимаюсь рекрутментом и кадровым консалтингом с 2003 года, и за это время прошел путь от менеджера по развитию до генерального директора. На момент работы наемным менеджером у меня в голове не было мысли о создании собственного бизнеса — все время было подчинено текущей деятельности. Компания Persona Citus LLC появилась после того, как я перестал работать в компании «Адэкко». И вот уже почти год я занимаюсь развитием собственной компании, и пока еще не почувствовал особой разницы между мышлением собственника и мышлением наемника, несмотря на то, что психологи очень любят разграничивать эти понятия. И там, и там ― отчетность, планы, бюджет. Единственное, что в качестве собственника тебе приходится постоянно находить пути для привлечения новых средств, а в качестве топ-менеджера с этим вопросом сталкиваешься, но дополнительные средства можно получить под обоснованный бюджет-план. Ну и меняется масштаб чисел: если наемник оперирует миллионом евро или долларов, то собственник на первых порах ― миллионом рублей.

Конечно, я вполне мог не начинать свой бизнес, потому что после увольнения с последнего места работы мне поступило несколько выгодных предложений от других организаций. Но я хотел доказать, что смогу создать и взрастить абсолютно новую компанию. Если говорить об «Адэкко», за три года моего руководства мне удалось увеличить там объем бизнеса в семь раз. Касательно Persona Citus у меня стоят не менее амбициозные планы. Так уж сложилось, что я всегда ставлю для себя все новые и новые цели. Возможно, это одна из особенностей характера, которую выработал во мне спорт (раньше я профессионально занимался зимним двоеборьем). Или, возможно, это черта, отражающая мое отношение к жизни в целом, ― каждое новое достижение порождает новую задачу.

Но как бы там ни было, всем молодым людям, которые мечтают создать свой бизнес и стать успешными, я советую начать работу наемным сотрудником в крупной, желательно межнациональной корпорации, чтоб получить достаточно знаний и опыта. А запускать собственное дело стоит, если есть силы, желание и вера в успех. Потому что от этих банальных, на первый взгляд, вещей, зависит 90 процентов бизнеса.

Константин Бряузов, эксперт Brainity

 
Количество просмотров: 1646
 
A A A
Оценка материала:
(2)
Все материалы


Комментарии
Dominov 04.08.2010 20:16:05

Я согласен с тем, что психология собственника очень сильно отличается от психологии наемника. и самое главное отличие в различных уровнях ответственности. У собственника она на порядок выше

For2na 04.08.2010 23:00:37

Константин, согласен с Вами. Если ты относишься к любому делу, как к своему собственному, и к деньгам(ресурсам), за которые несешь ответственность, как к свои, то нет разницы кто ты собственник или наемный менеджер.

Iris 05.08.2010 02:36:18

Разница в психологии всё же есть: наёмник выполняет свою работу, и его не касаются по большому счёту дела босса. Он как винтик большой машины. Собственник вынужден сам принимать важные решения, потому что ни на какого наёмника не спишешь провал, потому что наёмник только делал то, что ему скажут.

maruzella 05.08.2010 14:18:24

" На момент работы наемным менеджером у меня в голове не было мысли о создании собственного бизнеса — все время было подчинено текущей деятельности" - вот-вот. У наёмников времени меньше, и работы больше. И это только кажется, что меньше забот и ответственности. В реале на менеджера всех собак свешивают. Потому и не видно разницы между собственником и менеджером (видно разницу только подоходам).

svetlana 06.08.2010 12:21:15

... очень интересные мысли высказал здесь автор... действительно, свежий взгляд на тему...  здорово сказано - "настоящий менеджер относиться к компании как к ребенку".. но все же не уверена, что разница в психологии управленца и собственника- всего лишь миф. Все равно - собственник - это нааамного бОльшая ответственность.. и намного большая прибыль с итоге, хотя это зависит уже скорее от предпринимательского чутья.... ну а уход из менеджмента в бизнес- все же это абсолютно новая ступень для любого человека. Это качественный скачок, в отличие от вертикальной карьеры в любой компании, где рост все равно осуществляется скорее в количественном варианте....

maximuss 10.08.2010 04:20:22

8) лукавите, Константин, ой лукавите!!! ;) в кои то веки наемник относился к делам фирмы как к своим, с каких это делов такой подход у наемника? меня бы как владельца такое отношение насторожило бы (видать есть еще какая-то мотивация кроме жалования, признайтесь!) ;)  :D  :D  :D

alexss 10.08.2010 05:03:57

8) желательно что бы такое отношение к работе собственником бизнеса ценилось и поощрялось (не грамотами и подачками, а соответствующе) тогда бы и сам этот трудяга-сердобольный-наемник выкладывался больше и остальные бы видя такой пример стремились а не стремались ;)  :D  :D  :D

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
_MG_4129
Гости мероприятия
Тимур Султанов
_MG_2119
DSC_4412
Гости дискуссии (3)
Спикеры Мастер-класса Networking
Алексей Кекулов
 
Rambler's Top100