Хорошее начало семейного бизнеса
Луи, Маргарита и их 11 детей — хорошее начало семейного бизнеса. Немного об одной из самых богатых семей Европы.
A | A | A |

Четвертым ребенком Луи Мюлье и Маргариты Летьен стал Жерар Анри Антуан Мари, чей сын, тоже Жерар (такова семейная традиция: мальчик-первенец получает имя отца), является основателем одной из самых крупных компаний, занимающихся розницей в Европе.
Количество магазинов этой сети (по данным Википедии) на 2010 год составило около 3000. Годовой оборот составляет более 30 миллиардов евро, и более 250 тысяч человек нашли себе там работу. Речь идет о сети Auchan (Ашан), история которой началась 6 июля 1961 года с открытием первого магазина во Франции. И двадцать лет спустя, в 1981 году, — за ее пределами.
Но Auchan отнюдь не единственное дело семьи Мюлье, чья бизнес-история начинается вместе с 20-м веком с одного цеха по производству шерстяной пряжи. На сегодняшний день семья Мюлье — это мегакорпорация, основными направлениями деятельности которой являются:
— сеть гипер- и супер- маркетов
— электронная торговля
— управление недвижимостью
— банковские услуги
Эта безусловно успешная в разных сферах бизнеса семья на сегодняшний день насчитывает уже 550 человек!!!! Дело в том, что во времена, когда клан Мулье зарождался (причем — в прямом смысле слова) иметь много детей было престижно.
И все потомки Луи и Маргариты по сегодняшний день придерживаются основополагающего соглашения, заключенного в 1955 году — это договор, объединивший их для совместного управления семейным бизнесом и основанный на одном важном принципе: все члены клана владеют долями в разных компаниях в равной пропорции.
В середине прошлого века американский философ и администратор Л. Р. Хаббард описал Шкалу побудительных мотивов, которая лежит в основе человеческих поступков и применима к любой сфере деятельности.
Вот она (в порядке убывания значимости мотивов):
— Чувство долга («Потому что я должен. Кто, если не я?» — самый высокий уровень)
— Личная убежденность («Я знаю, что это правильно, так надо»)
— Личные достижения («Я хочу быть самым лучшим... первым... и т. п.» )
— Деньги («Потому что мне за это платят» — самый низкий уровень).
Желание заработать денег и достичь чего-то только для себя самого — для семьи Мулье этого было бы недостаточно. Построить, удержать и развить несколько бизнесов в течение более чем 100 лет, передавая свое дело из поколения в поколение — такое возможно в том случае, если членами семьи движет чувство долга и личная убежденность в том, что это нужно делать.
A | A | A |
Оценка материала: |
Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.
Код для вставки:
-
05 марта, 20:42
Суд разрешил Карлосу Гону выйти под залог -
20 февраля, 00:50
Большинство россиян заявили о невозможности честного бизнеса в России -
21 декабря, 21:30
Корпоративов будет много, но бюджеты прежние -
06 декабря, 04:50
Квиз, квест и экшены – топ-пожеланий на новогодний корпоратив -
13 ноября, 21:28
Больше половины россиян хотели бы иметь свой бизнес
-
28 апреля, 22:25
Как исключить семь ошибок менеджеров, чтобы стать лидером продаж -
16 апреля, 15:34
Не учите менеджеров облизывать клиентов! -
15 апреля, 14:49
Вильгельм Майбах: «Саморазвитие и упорство рождают победы» -
20 февраля, 01:16
Как развить стратегическое мышление и навыки стратегического планирования -
10 февраля, 23:08
«Волшебный пинок», или «hard» и «soft» для бизнес-команды
На данный момент нет комментария к этому материалу.