О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 75.0319
EUR ЦБ 88.9578
 
Погода:
+10
°C
облачно с прояснениями
 
Пробки:
2 
Дороги почти свободны
13:37 / 22.02.2011

Создатели Школы Фриланса о разных степенях свободы

Всем известно, что от работы не убежишь. Но зачем работать на кого-то, когда можно стать независимым профессионалом. О свободном выборе и не только нам рассказали создатели Школы Фриланса Тина и Алексей.

A A A
Создатели Школы Фриланса  о разных степенях свободы

Справка Brainity: Тина Митусова ― специалист по отношениям и продажам, более 12 лет работы в сфере дизайна, четырехлетний опыт работы руководителем отдела графического дизайна Студии Лебедева, в капитале — более 400 реализованных проектов с крупнейшими компаниями России.
Алексей Дружинин ― автор и ведущий учебных программ Школы фриланса.  Выпускник Британской Высшей Школы Дизайна, с обширным опытом работы в крупных российских и зарубежных компаниях, уже более четырех лет является профессиональным фрилансером, основал Свободную творческую фриланс-группу Cleardesign, автор блога о фрилансе fuck-office.

                                                                                «Свобода — наивысшая степень ответственности»

Brainity: Как у вас возникла мысль создать Школу фриланса?

А. Эта мысль возникла, когда я сам пришел на фриланс и после года работы понял, что общее состояние рынка очень плачевно. Есть очень много хороших профессионалов, отлично выполняющих свою работу, но испытывающих серьезные трудности во всем, что не касается их творчества (работа с клиентами, управление временем, ценообразование, презентация проектов, переговоры и прочее). Многие люди думают, что начать успешную фриланс-деятельность так же просто, как включить компьютер и запустить интернет-браузер. Но это не так. Учиться работать на себя так же необходимо, как будущему инженеру — закончить технический вуз. Цель Школы фриланса — сделать рынок фриланс-услуг цивилизованным и высокодоходным. А реалии показывают, что сейчас рынок дикий, и каждый второй человек, когда-либо обращавшийся к услугам фрилансеров, оставался недоволен сотрудничеством. Мы хотим изменить эту ситуацию в корне.

Т. Зачастую люди обладают хорошими навыками специалиста, но совершенно не умеют выстраивать работу с клиентами и спотыкаются на простейших ошибках, которые приводят к недовольству как клиента, так и фрилансера. Когда человек работает в офисе, функции директора, менеджера, бухгалтера, юриста, секретаря, сисадмина выполняют другие люди, можно воспользоваться их поддержкой в случае возникновения конфликтных ситуаций. Фрилансеру необходимо самому уметь все это делать. Иначе он так и остается невостребованным профессионалом, потому что с ним невозможно общаться и работать.

Brainity: Почему был выбран именно формат школы?

А. Формат школы выбран для того чтобы фрилансер не набивал себе шишки на собственных ошибках в течение нескольких лет, а учился изначально выстраивать свою работу максимально эффективно. Мы заинтересованы, чтобы к фрилансеру относились не как к человеку, не способному работать в офисе, а как к людям, ответственно подходящим к этой позиции.

Brainity: Расскажите о плюсах и минусах свободной работы?

Т. Плюсы работы на себя очевидны — человек сам организовывает свой ритм жизни, выбирает клиентов, проекты и сферу деятельности, которые ему интересны.

А. И все плюсы одновременно имеют оборотную сторону. Свободный график может превратиться в семидневную рабочую неделю. Отсутствие начальника создаёт ситуацию, когда каждый заказчик выполняет его роль. Большое количество контактов оборачиваются неосведомленностью о ваших способностях среди новых клиентов. Жизнь без дресс-кода, поездок до работы смешивает повседневную личную жизнь с работой. Также это огромная ответственность, т.к. во всех своих успехах и неудачах виноват сам фрилансер, и никто больше.

tm_sales_570.jpg

Brainity: Лучше начинать работать в офисе или сразу на себя?

Т. Я придерживаюсь разумной позиции в этом вопросе. Если у человека нет никакого опыта работы, вряд ли он сможет преуспеть в самостоятельной деятельности, либо развитие будет крайне медленным и неэффективным. Зачастую к фрилансерам приравниваются люди, работающие по найму и параллельно делающие свои проекты — такой вариант допустим в качестве переходного этапа к независимости при условии, что компания допускает такую «халтуру».

Brainity: С какими проблемами сталкивается человек, решивший работать свободно?

Т. Очень часто эйфория от самостоятельных проектов быстро проходит при первой же конфликтной ситуации, неумение защититься от давления клиента иногда приводит к неадекватным действиям фрилансера — он просто исчезает и перестает подходить к телефону. И второй важный момент — отсутствие постоянного заработка и потока заказов может приводить к психологическому дискомфорту.

А. Человек без опыта работы в компании обычно не имеет твердой отправной точки к самостоятельной работе. Допустим, если выпускник художественного вуза хорошо умеет рисовать и закончил свою учебу с красным дипломом и гениальным портфолио, то ему кажется, что он будет обеспечен работой всегда. Но это неправда, он никому не нужен, пока не выбрал свою потенциальную аудиторию и не сделал нужные шаги для ее завоевания. 

ad_sales_thin.jpg

Brainity: Почему к рынку фриланса многие относятся с недоверием?

А. А почему ему нужно доверять? Больше половины (оптимистично) фрилансеров регулярно срывают сроки, не выполняют условия ТЗ, пропадают с предоплатой, испытывают творческие кризисы, и элементарно не обладают даже начальными навыками самоорганизации и общения с клиентом. Откуда доверию взяться?

Для того что бы стать профессионалом, нужно много учиться. Экономисты учатся экономике, дизайнеры — дизайну, и мы уверены, что фрилансу тоже необходимо учиться. Быть успешным фрилансером — означает знать азы как минимум девяти профессий, от директора и бухгалтера до менеджера по продажам и IT-специалиста.

Brainity: Как ваша школа помогает начинающим фрилансерам стать независимыми профессионалами?

Т. Уникальность нашей системы заключается в персональном коучинге. Раньше мы проводили двухдневные семинары, но по факту оказалось, что наши коллеги начинали использовать лишь небольшую часть полученных знаний. Ничто так не меняет уровень знаний человека, как практика, поэтому мы разработали длительный формат курсов, за время которых ребята не только получают новую информацию, но и тут же начинают применять ее в действии, а мы помогаем добиваться нужного результата. Особенно это актуально для фрилансеров из других городов, которые благодаря онлайн-занятиям получают прямой доступ к опыту профессионалов.

А. Также мы даем теоретические базовые знания, но практическая направленность школы будет оставаться до момента, пока мы не найдем что-то ещё более эффективное и гениальное.

Brainity: Расскажите о своих рецептах самоорганизации. Что заставляет вас вставать каждый день и работать?

А. Когда ты любишь то, чем занимаешься, тебе не нужны никакие дополнительные мотиваторы. Единственный стимул — постоянный рост в достижении своих целей и кайф от процесса и результата своей работы.


От редакции. 25 февраля Brainity проводит Дискуссию «Free-lance VS офисный планктон». 

Необходима предварительная регистрация: http://www.brainity.ru/events/
Беседовал Евгений Колесников 
Количество просмотров: 17261
 
A A A
Оценка материала:
(1)
(6)
Все материалы


Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Овчаров Иван
Алина Владимирова, Геннадий Чернецов
Модель Дарья Волкова и Инна Гуляева
Гости дискуссии (10)
_MG_3983
Гости дискуссии (13)
Гости мероприятия
_MG_2223
 
Rambler's Top100