Главное ― не работа, главное ― зарплата!
С середины сентября мы выясняли у посетителей Brainity.ru, что для них является приоритетом при выборе места работы. Оказалось, что «шкурный интерес» ― вне конкуренции!
A | A | A |

Вопрос был сформулирован следующим образом: «Какой фактор при устройстве на работу для Вас является определяющим?». На выбор предлагались шесть вариантов ответа:
― Большая зарплата;
― Близкое расположение места работы к дому;
― Возможность карьерного роста;
―Гибкий рабочий график;
― Незагруженность рабочего дня;
―Отзывчивое начальство.
Выяснилось, что меньше всего значения, потенциальные сотрудники уделяют человеческим качествам своего, опять же, потенциального руководства. То есть за «отзывчивое начальство» высказались лишь двое из 150 респондентов. Видимо, негуманность боссов ― дело решенное и поделать с этим уже ничего нельзя, а раз нельзя, то и обсуждать тут нечего!
Второе место по непопулярности заняла «незагруженность рабочего дня». Отчего-то русские люди вдруг полюбили интенсивную работу. Видимо, кризис все-таки сделал свое черное дело, и в результате естественного отбора выжили только трудолюбивые, усидчивые и упорные.
Гибкий рабочий график тоже не является достаточным основанием предпочесть то или иное место работы. За него ― лишь 4% опрошенных.
А вот с возможностью карьерного роста ― совсем другая история. Четверть принявших участие в опросе жаждут расти и развиваться на работе, мечтая взгромоздиться на карьерный эскалатор.
Второе место по результатам опроса занял пункт «Близкое расположение места работы к дому». Любителей комфорта в наше время все больше, равно как и постоянно пополняются ряды не желающих тратить ни мгновения из драгоценного, отмеренного нам в ограниченном количестве времени. Будем думать, что наши отвечающие руководствовались именно этим.
Ну, и наконец, лидер! Большая зарплата оказалась самым манящим фактором при устройстве на работу. Материальные блага чрезвычайно важны для 35% респондентов.
Яна Федорова
Оценка материала: |
Новости
-
09 июня, 21:21
Более 60% руководителей не верят в эффективность удаленной работы -
03 июня, 08:08
Эксперт предсказал рост безработицы в России до 20 млн человек -
26 мая, 22:04
Исследование: выгорание стало самой большой угрозой состоянию работников -
21 мая, 18:46
ВЦИОМ: Россияне освоили дистанционную работу -
19 мая, 21:11
«Левада-центр»: у четверти россиян происходят сокращения на работе
Статьи
-
09 июня, 21:59
Как защитить зрение, если вы весь день работаете за компьютером -
26 мая, 22:33
Пять полезных привычек для тех, кто работает из дома -
12 апреля, 22:47
Влияние кризиса на российских работников: самоизоляция плюс диджитализация всей страны -
15 декабря, 22:35
«Квадрант потока» моделей семьи -
22 июля, 21:38
Как объединять коллективы: 5 законов командной идеологии
Так иначе и быть не могло! Весомость материальный стимул никогда не подвергалось сомнению. Даже в самые ура-патриотические времена.
Не было пункта о соответствии работы призванию. Поэтому победили деньги, как наиболее сильный аргумент по сравнению с более слабыми позициями других стимулов из списка. И это тоже симптоматично. Потому что в настоящее время в России невостребованными остаются практически все таланты, кроме менеждерского. Если у тебя нет призвания продвигать товар ближе к потребителю - значит, ничего не остаётся как заниматься этим ради денег. А потом - см. синдром выгорания.
Еще востребованы таланты охранников - вторая специальность по востребованности после менеджеров по продажам. И до того сильно востребована, что материальная составляющая отодвинута на второй план
На первый план выходит возможность сидеть и ничего не делать! 
Еще востребованы таланты охранников - вторая специальность по востребованности после менеджеров по продажам. И до того сильно востребована, что материальная составляющая отодвинута на второй план На первый план выходит возможность сидеть и ничего не делать!
Ага, ещё депутатов забыли.