Имидж – показательная часть резюме
Какой образ возникает, когда Вы слышите слово «имидж»? Что Вы вкладываете в это понятие? Где «пригодится» имидж? На все эти вопросы сегодня попытаюсь ответить с позиции комплексного подхода к понятию
A | A | A |

Образ «ИМИДЖ» у большинства людей прочно связан с внешностью — гардероб, подоб-ранный сообразно моде или ситуации, прическа, макияж и прочие составляющие стили-стического образа.
Немногие вспомнят, что имидж ― это и поведенческая составляющая, а именно, непо-средственное поведение, навыки общения и взаимодействия с другими людьми (напри-мер, деловое общение как часть имиджа бизнесмена). И совсем единицы назовут имиджем образ мыслей, принципы и модели мышления. Все это верно: имидж — это единый гармоничный образ, который включает несколько компонентов:
Внешний имидж (физическая конституция, одежда, макияж, прическа, парфюм)
Социальный имидж (все, что и кто вас окружает: квартира, семья, друзья, машина, места, где отдыхаете, клубы, кабинет)
Материальный имидж (визитка и все продукты Вашей деятельности)
Ментальный (когнитивный) имидж
— коммуникативный компонент (желание и умение общаться, знание норм этикета и вла-дение этикетными навыками)
— нравственный компонент (что Вы о себе говорите и что реально делаете)
Кинетический (конативный) имидж (осанка, походка, движение, жесты, мимика)
Вербальный имидж
— звуковой компонент (свобода звукоизвлечения, диапазон интонирования, дикция)
— речевой компонент (словарный запас, логичность речи, аргументированность)
То есть имидж — это комплексное проявление человека в мире, от продуктов его деятель-ности до его мыслей и стремлений.
Имидж — это стиль нашей жизни, это наш образ, это мнение других людей о нас, это зер-кало нашей жизни в социуме и на работе.
Естественно, об имидже и при приеме на работу необходимо заботиться также скрупу-лезно, как и о своих профессиональных качествах и навыках. При поиске первой работы или при смене места работы об этом компоненте нужно вспоминать на этапе поиска сфе-ры деятельности и конкретной компании. Поступая на работу в организацию, помните, что вы включаетесь в некую корпоративную культуру, которая требует от работников оп-ределенного дресс-кода, стиля общения, поведения, а также ценностей.
Подумайте, подходите ли вы под корпоративную культуру, а еще лучше, подходит ли вам эта корпоративная культура. Сможете ли вы ее принять для себя. Если сможете, то пред-ставьте, что в вашем имидже стоит подкорректировать, чем, возможно, придется посту-питься. Это важно! Иначе в сором времени может произойти деструкция ожидания на этапе вхождения в деятельность. Это означает некоторое разочарование в ожиданиях от компании.
Результатом будет либо скорое увольнение, либо эмоциональное выгорание или пролон-гированное (явное или скрытое) фрустрированное состояние, которое в большой вероят-ности может повлечь стрессовое или депрессивное состояние. А вам оно надо?
Посмотрите на свою жизнь как на ценность.
Оцените себя и свои стремления, свои принципы и ценности.
Проанализируйте условия, корпоративную культуру компании.
Затем составьте некий профессиональный образ, который прекрасно вольется в новый рабочий коллектив.
Составьте план резюме, в котором будет воплощен ваш образ — поверьте, работодатель это заметит и поставит ваше резюме на первый план даже при первичном просмотре.
Простройте план собеседования, в котором также отразите свой образ: как придете на со-беседование, в чем, как и что будете говорить.
На собеседовании ведите себя соответственно нового или скорректированного собствен-ного имиджа — особенно здесь будет важна ваша речь, словарные обороты, профессио-нальные шаблоны, манеры и поведение.
Также учтите стиль ролевого и половозрастного взаимодействия. Вас обязательно пригла-сят на собеседование, а также укажут (по почте) или позвонит само принимающее лицо. Вы точно поймете, с кем вы будете общаться: мужчина — женщина, менеджер по поиску персонала — менеджер по персоналу — директор по персоналу. Все это разные стили обще-ния. Обязательно учтите это.
Как вы уже поняли, поиск работы — это постоянная работа над собой. Отнеситесь к этому серьезно и обязательно добьетесь желаемой цели.
Оценка материала: | (2) |
На данный момент нет комментария к этому материалу.