О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 76.3545
EUR ЦБ 89.2508
 
Погода:
+23
°C
облачно
 
Пробки:
5 
Движение плотное
16:00 / 22.11.2010

Иностранные компании: так ли там хорошо работать?

Что нужно помнить и какую информацию разузнать при устройстве в иностранные компании? Являются ли они более выгодной альтернативой российским?

A A A
Иностранные компании: так ли там хорошо работать?

Прежде всего, под словосочетанием «иностранная компания» скрываются самые разнообразные фирмы. Не все, позиционирующие себя иностранными, компании на самом деле ими являются, и напротив, отечественные предприятия могут принадлежать зарубежным собственникам.

Всякий, кто устраивается на работу в иностранную фирму, должен помнить одно обстоятельство — любая компания создает на рынке такой имидж, который ей выгодно иметь, реальная ситуация в ней может существенно отличаться от той, которая пропагандируется менеджерами по рекламе.

Самые часто встречающиеся примеры таковы:

— отечественная компания может работать по франшизе и декларировать себя как западный бренд;

— фирма из стран «третьего мира» может производить продукцию под известным брендом;

— малоизвестная западная фирма, которая является эксклюзивным партнером какой-либо крупной российской или украинской компании;

— совместное предприятие, управляемое местным учредителями, но раскручивающее западный бренд.

Все приведенные выше случаи объединяет одно — истинная информация о происхождении компании не афишируется массово, компания представляет себя как «зарубежная» и даже известная.

Существует также множество иностранных работодателей без раскрученного бренда (либо их бренды известны только на ограниченных территориях), как и множество частных фирм на территории СНГ, владельцами которых являются иностранцы.

Немалое значение имеет организационная форма иностранной компании-работодателя. Совсем разной будет работа в иностранном представительстве на несколько человек и крупной дочерней фирме, владеющей несколькими заводами в России.

иностр-глr.jpg

Менеджмент иностранных компаний тоже заслуживает отдельного внимания. Важно знать, какой именно человек руководит компанией, придерживается ли он западного стиля руководства, смешанного или отечественного.

Немаловажно заранее поинтересоваться, как распределяются полномочия между иностранным филиалом и главной фирмой, где у них находятся ответственные офисы.

Стиль руководства и управления фирмой практически всегда зависит от того, из какой страны берет начала эта фирма. У иностранных работодателей прослеживаются общие для страны черты характера руководства, причем не все из них приятны и приемлемы для российского менталитета.

Если вы попали в иностранную фирму, не узнав о ней предварительно необходимую информацию, вы вполне можете столкнуться с отсутствием карьерного роста, недостаточно четкой линией руководства и непоследовательностью начальства, готового легко давать пустые обещания. Руководство может взять за практику попытки перехитрить своих служащих, не отпускать работника в отпуск или увольнение.

Всем, кто мечтает работать в филиале западной компании, следует помнить, что иностранные фирмы бывают разными. И однозначного ответа на вопрос, удача ли устроиться в западную компанию на работу, быть не может. Устройство конкретной компании, ее приоритеты и манера выстраивать отношения с работниками играют куда более важную роль, чем ее происхождение.

Ирина Гольштейн

Количество просмотров:

Оценка материала:
(6)
Все материалы

A A A

Комментарии
Наталия Петрова 23.11.2010 09:52:25

Я работала в иностранной компании (Финляндия), которая занималась устройством пластиковых окон. И у меня впечатления остались самые приятные. Прежде всего из-за отношения к условиям работы рабочих и служащего персонала, дисциплины и культуры производства.

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью




Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Дискуссия в разгаре (3)
Дарья Болодян. Cтарший менеджер по работе с клиентами
Статуэтки
Алексей Дружинин (12)
Яна Федорова и Юлия Солодова
Гости портала
Людмила Тараканова и Дарья Волкова
Ярослав Кабаков рассказывает о возможностях интернета в сфере самообразования
 
Rambler's Top100