О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 71.2371
EUR ЦБ 82.7276
 
Погода:
+6
°C
облачно, небольшой дождь
 
Пробки:
6 
Движение затруднено
16:33 / 02.08.2011

Когда нужно обращаться к карьерному консультанту?

Профессия карьерного консультанта в нашей стране достаточно молода. С точки зрения терминологии, она нигде еще не закреплена

A A A
Когда нужно обращаться к карьерному консультанту?

Так, в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих*, используемом для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом организаций, присутствует профессия только профконсультанта** . В обязанности которого входят: осуществление деятельности по профессиональной ориентации и психологической поддержке населения, оказание помощи гражданам в профессиональном самоопределении, формировании и развитии профессиональной карьеры, принятии обоснованного решения о выборе или перемене профессии, направления профессионального обучения с учетом их психологических особенностей, потребностей, возможностей, возраста, состояния здоровья, перспектив развития профессиональных способностей, а также с учетом социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда. Также, нет обучающих программ (будь это среднее специальное, высшее или дополнительное образование).

Кто же такой консультант по карьере? Карьерный консультант — это специалист, обладающий значительными знаниями и профессиональными навыками в области управления человеческими ресурсами, экономике, менеджменте, коммуникациях и т.п. Помимо этого не менее важную роль играет успешный опыт работы в бизнесе, реализация стартапов, а также специализация карьерного консультанта (т.е. сферы деятельности экономики, где он ранее работал). Последний ингредиент этого коктейля компетенций — умение обучать (т.е. широко развитые коммуникативные навыки и навыки управления аудиторией) и широкий кругозор.

При выборе карьерного консультанта всегда обращайте внимание на симбиоз вышеперечисленных компетенций и опыта. Большинство сегодняшних консультантов по карьере — это по большей мере вчерашние менеджеры по подбору персонала, рекрутеры и тренеры. Они блестяще знают технологию трудоустройства, знают, как «продать» себя на собеседовании и как пройти любой вид собеседования, но на этом их плюсы заканчиваются. Без знания специфики бизнеса, без знания ключевых персон рынка, без необходимых знаний конкретной отрасли экономики и т.п. далеко не уедешь.

Итак, чем же может помочь карьерный консультант?
1. Оценить вашу стоимость на рынке труда.
2. Рассказать о специфике профессии и работы на том или ином сегменте рынка труда.
3. Сопоставить ваш опыт, навыки, знания и занимаемую позицию и определить, на своем ли вы месте.
4. Построить карьерную лестницу (в том числе на долгий срок).
5. В случае нахождения на карьерном перепутье, определить, в каком направлении двигаться дальше (т.е. определить цель трудоустройства).
6. Составить технологию трудоустройства конкретно под вас и поделиться нюансами поисками работы.
7. Научить составлять эффективное резюме и сопроводительное письмо.
8. Научить проходить все виды собеседований.
9. Научить отвечать на каверзные вопросы и обходить стороной белые пятна в резюме и биографии.

Безусловно, все перечисленное каждый человек может сделать самостоятельно. У кого-то получится найти работу с первой попытки (и получается), у кого-то с десятой — наступив, на пару грабель. Но если:
— ваше резюме не имеет просмотров либо на ваши отклики приходят отказы достаточно долгий срок (от месяца и далее);
— после собеседования вам отказывают в работе;
— вы давно не искали работу либо вообще этого никогда не делали;
— вы хотите все время трудоустройства чувствовать плечо консультанта и пройти весь путь от постановки цели до выхода на работу бок о бок с профессионалом,
то лучше довериться консультанту по карьере. Вы не только этот путь пройдете быстрее и без стресса, но и узнаете много интересного и полезного, что обязательно пригодится вам в будущем. Ведь вы когда-то опять захотите поменять работу?

В следующий раз мы поговорим о том, есть ли разница и какая, если она есть, между карьерным коучем и карьерным консультантом. Не пропустите!

*Утв. Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37.
**Введена в справочник 2001 году.

Вера Игнаткина, эксперт Brainity 

Количество просмотров:

Оценка материала:
Все материалы

A A A

Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью




Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Спикеры
01.02.2011 041
Евгений Феклистов
Андрей Баранов, исполнительный директор Newmann bauer marketing group
Наша аудитория
Гость дискуссии (5)
Евгений Феклистов
аудитория2
 
Rambler's Top100