Плохая служба обыкновенных привычек

Все мы знаем, как произвести хорошее впечатление на собеседника. Но, бывает, в самый ответственный момент забываем об азбучных истинах. И все усилия терпят крах.

Интервью с работодателем можно сравнить с первым свиданием ― каждый из нас в этот ответственный момент хочет показаться лучше, чем он есть на самом деле. Но от себя не убежишь, и некоторые, казалось бы, обыкновенные привычки могут сослужить не лучшую службу при приеме на работу. Приводим вам топ-20 различных привычек, которые могут навсегда закрыть перед вами двери заветной компании.

1. Курить перед или во время интервью.
2. Приходить на интервью нетрезвым.
3. Грызть ногти.
4. Мять, теребить визитку рекрутера.
5. Стараясь показаться активным, перебивать рекрутера, задающего вопрос.
6. Привычка во время обдумывания ответа на вопрос издавать звуки, вроде «Эээ», «Мее».
7. Привычка показать свой опыт путем приведения неуместной истории, собственной оценки ситуации и своего поведения в ней.
8. Привычка не снимать в помещении верхнюю одежду (особенно относится к бухгалтерам). Ставить сумку себе на колени.
9. Отвечать на мобильный телефон (не предупредив рекрутера заранее о том, что может поступить важный звонок). Отвечать во время интервью на СМС.
10. Не зная, как ответить на вопрос рекрутера, «лить воду».
11. Закатывать глаза, демонстрируя свое превосходство в вопросе над рекрутером.
12. «Козырять» не относящимися к делу «громкими» знакомствами.
13. Опаздывать и не предупреждать об опоздании.
14. Приезжать слишком заранее.
15. Привычка фамильярничать (обращение «сынок» или «доченька»).
16. Флиртовать с рекрутером и «клеить» его.
17. Снимать ботинки под столом.
18. Приходить на интервью не в деловой одежде (или просто не в соответствии с дресс-кодом позиции).
19. Затягивать встречу из боязни, что рекрутер недостаточно хорошо вас оценил. Рассказывать при этом о своей семье, собаке, доме.
20. Называть рекрутера другим именем (как ни странно, происходит довольно часто, видимо, волнение сказывается на внимательности).

И отдельно стоит сказать о словах-сорняках, которые в обычной жизни нам не заметны, но очень бросаются в глаза рекрутерам:
1. Блин («Ой, блин, я не то сказал!..»)
2. Как бы...
3. Типа.
4. Короче.
5. Да? (Как подтверждение собственных слов).

Екатерина Горохова, эксперт Brainity