Рынок труда: тренды июля-2010
Superjob назвал восемь фактов, определивших портрет рынка труда в прошедшем месяце
1. Сезонный спад отменяется: активность работодателей летом только возросла
В июле продолжается уверенный рост количества вакансий. За месяц база вакансий Superjob.ru пополнилась на 13%, превысив прошлогодний уровень почти в 2,5 раза, а «докризисный» — более чем в 1,5 раза. Увеличение количества заявок на поиск персонала отмечают и кадровые агентства: индекс hr-активности в июле совершил наибольший скачок за полгода.
2. Рынок рекрутинговых услуг жив: в июле услуги кадровых агентств у работодателей пользовались наибольшим спросом за полгода
По оценкам представителей кадровых агентств, в июле количество заказов значительно выросло. Отражающий характеристику объема заказов, полученную от представителей кадровых агентств, индекс hr-активности SJA достиг максимального значения за весь исследуемый период. Искали работодатели в июле с помощью КА, главным образом, специалистов и менеджеров среднего звена.
3. Рост количества резюме летом приостановлен
По сравнению с весенним периодом, летом количество резюме снизилось и «застыло»: одни соискатели успешно трудоустроились, другие погрузились в дачные заботы.
4. Конкуренция среди соискателей летом ниже. Но не на государственной службе
«Конкурс» резюме на вакансию продолжает снижаться. В июле он составил 6,5 резюме на вакансию по всей базе. Самая высокая конкуренция в разделе «Государственная служба» (34 резюме на вакансию), самая низкая — в разделе «Рабочие специальности» (2 резюме на вакансию).
5. Число вакансий растет быстрее, чем число резюме
Снова «рынок соискателя»?
Темп прироста вакансий опережает темпы прироста резюме. За полгода количество вакансий выросло на 64%, а количество резюме уменьшилось на 6%.
6. Самые востребованные работодателем — сейлзы, рабочие и инженеры
Наиболее активно работодатели по-прежнему ищут специалистов сферы продаж/закупок, промышленности и рабочих профессий. Это находит отражение в рейтинге запросов работодателей, на вершине которого находятся менеджер по продажам, квалифицированный рабочий и инженер. Впрочем, растет спрос на другие профессии: продавцов, неквалифицированных рабочих, врачей. А соискатели предпочитают искать работу в сфере продаж/закупок, бухгалтерии/финансов и административной работы.
7. Меньше всего безработных в IТ-отрасли, больше всего — в сфере юриспруденции.
Благодаря активному росту числа вакансий напряженность на рынке труда продолжает снижаться. Наиболее благоприятная ситуация отмечена в сегменте «Информационные технологии» (самый низкий средний коэффициент напряженности: 2 резюме безработных на вакансию), наименее — в сегменте «Юриспруденция»: здесь самый высокий средний коэффициент напряженности (8 резюме безработных на вакансию).
В июле наблюдается наиболее низкий коэффициент напряженности за весь период расчета коэффициента в сегментах «Банковское дело» (4,9) и «Строительство» (2,6).
8. Банки предлагают зарплату все выше и выше
Зарплатный индекс SJI в банковской сфере продолжил активный рост (+0,9 пунктов за месяц), в то время как в сфере строительства он поднялся только на один пункт, а в сегментах информационных технологий и маркетинга/рекламы/pr остался на прежнем уровне.
Алексей Захаров, эксперт Brainity
| Оценка материала: | (1) | (2) |
