О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 76.2711
EUR ЦБ 89.4813
 
Погода:
+18
°C
ясно
 
Пробки:
6 
Движение затруднено
18:55 / 12.08.2010

Рынок труда: тренды июля-2010

Superjob назвал восемь фактов, определивших портрет рынка труда в прошедшем месяце

A A A
Рынок труда: тренды июля-2010

1. Сезонный спад отменяется: активность работодателей летом только возросла

В июле продолжается уверенный рост количества вакансий. За месяц база вакансий Superjob.ru пополнилась на 13%, превысив прошлогодний уровень почти в 2,5 раза, а «докризисный» — более чем в 1,5 раза. Увеличение количества заявок на поиск персонала отмечают и кадровые агентства: индекс hr-активности в июле совершил наибольший скачок за полгода.

2. Рынок рекрутинговых услуг жив: в июле услуги кадровых агентств у работодателей пользовались наибольшим спросом за полгода

По оценкам представителей кадровых агентств, в июле количество заказов значительно выросло. Отражающий характеристику объема заказов, полученную от представителей кадровых агентств, индекс hr-активности SJA достиг максимального значения за весь исследуемый период. Искали работодатели в июле с помощью КА, главным образом, специалистов и менеджеров среднего звена.

3. Рост количества резюме летом приостановлен

По сравнению с весенним периодом, летом количество резюме снизилось и «застыло»: одни соискатели успешно трудоустроились, другие погрузились в дачные заботы.

4. Конкуренция среди соискателей летом ниже. Но не на государственной службе

«Конкурс» резюме на вакансию продолжает снижаться. В июле он составил 6,5 резюме на вакансию по всей базе. Самая высокая конкуренция в разделе «Государственная служба» (34 резюме на вакансию), самая низкая — в разделе «Рабочие специальности» (2 резюме на вакансию).

5. Число вакансий растет быстрее, чем число резюме

Снова «рынок соискателя»?
Темп прироста вакансий опережает темпы прироста резюме. За полгода количество вакансий выросло на 64%, а количество резюме уменьшилось на 6%. 

6. Самые востребованные работодателем — сейлзы, рабочие и инженеры

Наиболее активно работодатели по-прежнему ищут специалистов сферы продаж/закупок, промышленности и рабочих профессий. Это находит отражение в рейтинге запросов работодателей, на вершине которого находятся менеджер по продажам, квалифицированный рабочий и инженер. Впрочем, растет спрос на другие профессии: продавцов, неквалифицированных рабочих, врачей. А соискатели предпочитают искать работу в сфере продаж/закупок, бухгалтерии/финансов и административной работы.

7. Меньше всего безработных в IТ-отрасли, больше всего — в сфере юриспруденции.

Благодаря активному росту числа вакансий напряженность на рынке труда продолжает снижаться. Наиболее благоприятная ситуация отмечена в сегменте «Информационные технологии» (самый низкий средний коэффициент напряженности: 2 резюме безработных на вакансию), наименее — в сегменте «Юриспруденция»: здесь самый высокий средний коэффициент напряженности (8 резюме безработных на вакансию).
В июле наблюдается наиболее низкий коэффициент напряженности за весь период расчета коэффициента в сегментах «Банковское дело» (4,9) и «Строительство» (2,6). 

8. Банки предлагают зарплату все выше и выше 

Зарплатный индекс SJI в банковской сфере продолжил активный рост (+0,9 пунктов за месяц), в то время как в сфере строительства он поднялся только на один пункт, а в сегментах информационных технологий и маркетинга/рекламы/pr остался на прежнем уровне.

Алексей Захаров, эксперт Brainity

Количество просмотров:

Оценка материала:
(1)
(2)
Все материалы

A A A

Комментарии
Наталия Петрова 12.08.2010 23:11:33

Отмечу факт всё усиливающегося интереса к государственной службе. Гарантия надежности, социального обеспечения и высокой, стабильной зарплаты.

rosomaxa 13.08.2010 11:31:04

число вакансий, конечно, может превышать количество соискателей, другое дело - какого качества эти вакансии.
циферкам можно и порадоваться, но только не тогда, когда ты сам находишь в поиске работы. тогда складывается полное ощущение - что нужной тебе работы - вообще нет. нужны, и правда, одни торговики и иже...

Дульсинея Тамбовская 13.08.2010 13:06:30

Составлять мнение о рынке труда по объявлениям - всё равно что судить о моде по вещам, выброшенным на помойку. Хотя, некоторые тенденции проследить можно.

александр мартынцев 13.08.2010 23:36:54

8) да, статистика великая вещь! и главное неоспоримая :) да и чего ее оспаривать, если всерьез ее все равно никто не воспринимает ;) даже те кто готовит и проводит статистические выкладки :D

александр мартынцев 13.08.2010 23:41:48

Цитата
Наталия Петрова
Отмечу факт всё усиливающегося интереса к государственной службе. Гарантия надежности, социального обеспечения и высокой, стабильной зарплаты.
8) частично несогласен с Вами, Наталия: гарантия надежности - да, гарантия соц обеспечения - да, и гарантия не высокой - нет, а хоть какой нибудь, но стабильной заработной платы ;)  :D

maximuss 13.08.2010 23:48:34

8) к сожалению рынка труда в цивилизованном понимании этого термина у нас пока еще нет - есть базар.... базар (простите за сленг) о том что рынок труда у нас существует и развивается  :D когда же мы наконец перейдем от базара - к рынку?;)

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью




Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Наши гости
Ольга Юрьева - за офис! (3)
Настройка техники
Иван Тонких и Дарья Болодян, старший специалист по работе с клиентами Brainity
Статуэтки
Гости
_MG_4150
Элина Гедревич, генеральный директор STK-Travel
 
Rambler's Top100