С кем поведешься…

В США около 40% соискателей ищут работу через родственников и знакомых. Кому доверяют поиск работы россияне?

В марте 2011 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составила 1 623 092 человека. Это чуть больше 7% от общей численности экономически активного населения России.

Что является основной причиной поиска работы для россиян? Почти 42% опрошенных ответили, что имеющаяся работа их не удовлетворяет из-за низкой оплаты труда. Это — важнейший фактор перехода в состояние безработицы. В опросе также участвовали студенты, которые подрабатывают по гибкому графику в свободное от учебы время за очень низкую заработную плату.

Среди всех существующих и широко развитых во всем мире способов поиска работы наиболее популярными являются следующие: размещение резюме на интернет-порталах/ в СМИ, непосредственное обращение к работодателю или в кадровые агентства. Но, как выяснили многочисленные исследования, проведенные в HR-сфере, русские люди при поиске и устройстве на работу предпочитают использовать личные связи (40-60% соискателей; в период кризиса этот показатель увеличился аж до 70%!). Это можно объяснить не столько неуверенностью в своих силах, сколько желанием быстрого и «легкого» трудоустройства, ведь среди своих конкурентов вы будете выделяться уже лишь одним своим прямым знакомством с работодателем.

С одной стороны, выбор этого способа поиска работы может показаться удивительным — при наличии стольких развитых структур, направленных на удовлетворение самых изысканных вкусов как соискателей, так и работодателей, огромное количество людей живет как в «темном царстве» без новейших технологий, единственной коммуникацией в котором остается общение «по старинке». Но с другой стороны, этот способ оказывается очень действенным, если уметь эффективно его использовать. Во-первых, круг лиц, которые могут быть задействованы в поиске, в реальности очень часто намного шире, чем можно предположить в начале — при необходимости в памяти человека всплывает множество давно забытых имен. А во-вторых, своих «агентов-знакомых» намного легче «пасти» и, вдобавок, можно получить много интересной и важной информации о компании, в которую вас рекомендуют (заработная плата, распределение обязанностей, стабильность компании на рынке и т. д.).

Связи, связи, связи. Куда без них в наше время? Даже самый несмышленый малыш, играя в песочнице с другими такими же несмышленышами, понимает: чем с большими детишками он познакомится, тем больше игрушек ему достанется. На языке взрослых эта простая истина звучит так: чем больше людей вы знаете и с кем вы находитесь в благоприятных отношениях, тем больше у вас шансов добиться успеха в бизнесе или в своей профессии.

Если посмотреть на самых успешных людей в мире, то с легкостью можно обнаружить одну связывающую их деталь: огромное, постоянно увеличивающееся количество знакомств в различных сферах. Для примера, в знакомых у Романа Абрамовича числятся такие влиятельные люди, как Борис Березовский и сам Борис Ельцин. Известным на весь мир Кертиса Джеймса Джексона (50 cent) сделал владелец лэйбла Jam Master Jay Records. Выйдя из тюрьмы после почти трех лет тюремного заключения за торговлю наркотиками, чернокожий реп-певец не растерялся и начал предлагать свои тексты в прямом смысле направо и налево. Отлично с налаживанием связей справилась и Джулия Робертс: работая кассиром в супермаркете, она и не мечтала стать самой высокооплачиваемой актрисой мира. Все благодаря ее брату, Эрику Робертсу, который пристроил сестренку в малобюджетную картину.

Итак, чтобы найти хорошую работу, необязательно биться в двери работодателям, обрывать телефонные линии кадровым агентствам и заваливать редакции своими резюме. Возможно, нужно всего лишь оглянуться вокруг — вдруг, кто-то уже знает, где находится работа вашей мечты.

Владимир Якуба, эксперт Brainity