Секретарей и переводчиков все чаще ищут в социальных сетях

Аналитический центр портала по трудоустройству Rabota.ru и газеты «Работа для вас» изучил ситуацию на на рынке труда в сфере «Административный персонал»

Кризисное и послекризисное время было тяжелым для всего рынка труда, в том числе для административной сферы. Но сейчас бизнес наращивает обороты, и компаниям вновь необходимы вспомогательные сотрудники. Как и до кризиса, востребованы секретари, переводчики, ассистенты, и помощники.

Что касается зарплат, то самыми «топовыми» они остаются у переводчиков, далее следуют персональные ассистенты, секретари и ассистенты отделов, секретари на ресепшн. Чаще всего работодатели устанавливают для административных специалистов фиксированную зарплату, но иногда есть и «вилка» в 10 000-15 000 руб. Были в моей практике и такие случаи, когда в компании одновременно открывались несколько позиций, и человека, пришедшего на одну должность, брали на другую с лучшими условиями и зарплатой. 

Поиск кандидатов ведется по разным источникам. Это как работные сайты, так и социальные сети (этот способ становится все популярнее), «сарафанное радио». 

Основной совет соискателям размещать резюме на сайтах, и самим отслеживать вакансии. Если человек хочет работать и развиваться, зачем сидеть на месте? Проявляйте активность, звоните, задавайте вопросы об интересующей позиции. По поводу резюме могу однозначно сказать: чем больше информации человек о себе дает, тем проще нам понять — подходит ли он на открытую позицию. Но всегда остается место случаю. Возможно, резюме будет не настолько «живым», насколько человек окажется на собеседовании и работе гибким и активным. Главное, не приукрашивать и не преувеличивать свои возможности, а давать достоверную информацию.

Тестируют на собеседованиях не часто. Если требуется специалист со знанием языка, то в любом случае его у кандидата проверят — конечно, это будет беседа и, возможно, письменный перевод. Если в компании предусмотрены внутренние тесты (что бывает не часто), то могут также попросить их заполнить.

Собеседования на административные позиции чаще всего происходят в два этапа, а решения принимаются достаточно быстро — в течение недели. Так что если вы квалифицированный специалист, долго вам без работы сидеть не придется.

Материал подготовлен при содействии Оксаны Карповой, специалиста по поиску и подбору персонала, холдинг «Империя Кадров».

Самые востребованные специалисты в сфере «Административный персонал» по данным сайта Rabota.ru:

Секретарь
323 вакансии за неделю
Средняя зарплата 24 000 рублей

Оператор на телефоне (call-центра)
116 вакансий за неделю
Средняя зарплата 22 000 рублей

Администратор
114 вакансий за неделю
Средняя зарплата 26 000 рублей

Цифры:
В сегменте «Административный персонал» высокий уровень конкуренции среди соискателей — на одну вакансию приходится до 10 резюме. Но нужно учитывать, что кандидатов с опытом работы на порядок меньше.

Данные «Работы для вас»