|
23:46 / 11.06.2019
Классическое Ситуационное руководство Классическое Ситуационное руководство — один из немногих реально работающих управленческих инструментов |
|
22:24 / 03.06.2019
Какие принципы мотивации одинаково хороши в управлении персоналом (HR ) и клиентами (CRM) Новый ракурс в реализации методов бизнес-влияния, которые дополнят арсенал как собственника, топ-менеджера, так и HR-ра и маркетолога |
|
23:19 / 20.05.2019
ТОП-15 самых раздражающих вещей, отвлекающих от работы Что отвлекает офисных работников больше всего? Как показал международный опрос, — громкий разговор коллеги по телефону... |
|
22:56 / 16.05.2019
Kelly Services: исследование «Рынок труда глазами работников и работодателей» Среди работодателей возрос спрос на специалистов, они согласны увеличивать оклад эффективным сотрудникам |
|
22:12 / 15.05.2019
Что делает сотрудников счастливыми Майкл С. Буш (CEO в «Great Place To Work») делится своими соображениями о том, что делает работников несчастными... |
|
21:52 / 13.05.2019
Как внедрить изменения в работу бизнеса и персонала, минимизировав или исключив сопротивление коллектива |
|
15:59 / 29.04.2019
Что делать, если у вас переманивают ценного сотрудника? Нужен ли контроффер? Контроффер, с одной стороны, — возможность удержать ценного сотрудника, а с другой — необходимость идти на поводу... |
|
21:02 / 27.04.2019
Вопросы на собеседовании при приеме на работу стажеров
Какие вопросы на собеседовании при приеме на работу стажеров вы задаете? Есть ли у вас четкие критерии для подбора кандидатов? |
|
11:03 / 03.04.2019
Таланты — сильное преимущество для любой компании. Они продуктивнее остальных, изобретательнее, больше стремятся расти и развиваться |
|
20:53 / 30.03.2019
Пятнадцать правил эффективного найма 15 идей, как сделать найм персонала исключительно эффективным, от президента Корпорации бизнес-тренинга «NEZHDANOV-GROUP.ru» Дениса Нежданова |
Brainity.moscow — это информационно-деловой портал о развитии. Ваша личная Территория развития, где в теории и на практике можно узнать, как развить себя, обрести лидерские качества, найти свое место в профессиональном мире.
Портал представляет собой экспертную площадку, основанную на статьях и видео-блогах профессионалов из разных сфер.
Наш проект одновременно является площадкой для общения, на которой обсуждают информацию, делятся идеями и знакомятся с точкой зрения других участников.
Все права защищены и охраняются законом. © 2011 Brainity
При полном или частичном использовании материалов в интернете активная, не закрытая для индекса, ссылка на Brainity.moscow обязательна.
