Руководителю

Второй фокус управленческого мышления: обратная связь

Следующее, на чем вам нужно сфокусироваться после определения желаемого результата, — выбрать наилучшую форму доведения до своих людей своего представления о нем  

^

Как создать и развить команду?

Команда — это группа людей, каждый из которых в условиях высокой неопределённости работает на общий результат...  

^

Как объединять коллективы: 5 законов командной идеологии

Как понять, необходима ли именно вам команда? Как сделать так, чтобы люди под началом лидера стали командой? И для чего это нужно?  

^

Геймификация в подборе персонала. Игры, в которые играет HR

Геймификация — неоспоримый тренд современного бизнес-обучения и рекрутинга  

^

Как развить клиентоориентированность персонала: 5 законов для руководства к действию

Клиентоориентированная команда — это команда, способная проявить гибкость и безусловное партнёрство  

^

Рынок подбора, предоставления персонала и аутсорсинга: итоги 2018, прогнозы 2019

По результатам исследования, общий объем российского рынка подбора персонала в 2018 году составил около 1 млрд. евро  

^

Практика решений глав компаний

«Принять решение» для многих управленцев означает решить «да» или «нет». Совсем редко — сгенерировать один или несколько не очевидных новых вариантов  

^

Классическое Ситуационное руководство

Классическое Ситуационное руководство — один из немногих реально работающих управленческих инструментов  

^

Какие принципы мотивации одинаково хороши в управлении персоналом (HR ) и клиентами (CRM)

Новый ракурс в реализации методов бизнес-влияния, которые дополнят арсенал как собственника, топ-менеджера, так и HR-ра и маркетолога  

^

ТОП-15 самых раздражающих вещей, отвлекающих от работы

Что отвлекает офисных работников больше всего? Как показал международный опрос, — громкий разговор коллеги по телефону...  

^