Руководителю

Как работать с талантами

Таланты — сильное преимущество для любой компании. Они продуктивнее остальных, изобретательнее, больше стремятся расти и развиваться  

^

Пятнадцать правил эффективного найма

15 идей, как сделать найм персонала исключительно эффективным, от президента Корпорации бизнес-тренинга «NEZHDANOV-GROUP.ru» Дениса Нежданова  

^

Какие инстинкты мотивации руководят вашими подчиненными и как ими управлять для создания бизнес-результатов?

Любой работник компании это, прежде всего, человек с особыми ценностями, принципами и взглядами  

^

5 советов для молодого начальника

Поговорим об общих ошибках, которые совершают именно молодые руководители, и о том, как эти ошибки не совершать  

^

Сколько зарабатывали россияне в 2018 году

Cамые высокие зарплаты получают сотрудники, занятые в области производства товаров народного потребления, финансово-инвестиционной отрасли и ИТ-индустрии  

^

Как выявить ключевые компетенции кандидата во время собеседования

Опытные HR-менеджеры способны выявить ключевые компетенции кандидата еще на этапе его интервьюирования  

^

Российские соискатели стали чаще рассматривать проектную занятость

Соискатели больше не боятся временных проектов, а видят в них возможность получить важный опыт работы и хорошую строчку для резюме   

^

Ассессмент: «на все готов» или «будь, что будет»?

Ассессмент представляет собой комплекс взаимодополняющих методов, которые позволяют выявить качества руководителей...  

^

Зачем современному руководителю нравственность?

Очевидно, что из всех требований к руководителю совсем исчезли такие понятия как «этика», «мораль», «нравственность». Это произошло по нескольким причинам...  

^

Как мотивировать команду на продажи: 5 принципов успеха

Мотивация — одна из ключевых функций управления продажами. При этом не стоит забывать и другую важную мысль: мотивированными людьми нет необходимости управлять  

^