4 типа сотрудников
В каждой компании работают специалисты с разным типом мышления, с разными компетенциями и уровнем знаний
В обязанности руководителя компании входит распределение должностей и обязанностей между сотрудниками, а также умение ставить правильные задачи для повышения КПД всех рабочих процессов.
В каждой компании работают специалисты с разным типом мышления, с разными компетенциями и уровнем знаний. Условно, всех сотрудников можно разделить на 4 категории: технари, организаторы, предприниматели, мечтатели. Название каждой категории максимально точно передает характерные черты представителей каждого типа. И все же рассмотрим эти 4 категории более подробно:
«Технари»
Технари креативу предпочитают технические и административные процессы, детальный анализ существующих проблем. Руководство производственными и общественными механизмами приносит им истинное удовольствие. Технари способны полностью погружаться в рабочий процесс, видеть не только последствия, но и причины проблемы. В связи с этим, они лучше всех способны устранять проблемы, возникающие в процессе работы. Однако подведение кратких итогов проделанной работы может вызвать у них определенные сложности.
«Организаторы»
Они лучше всего подходят на руководящие должности. Умение объединять коллектив, эффективно управлять им, достигать намеченных целей, — это далеко не все компетенции, характерные этому типу сотрудников. Даже если организаторы не сильны в технических процессах, они добьются успехов благодаря поддержке коллег.
«Предприниматели»
Ваша компания часто сталкивается со сложностями? Тогда следует давать больше полномочий сотрудникам этой категории. Они способны не только адаптироваться к изменяющимся реалиям, но и решать постоянно возникающие проблемы. Принятие поспешных и не всегда обоснованных решений — всего лишь издержки производства. И даже не смотря на это, «предприниматели» часто добиваются успеха в реализации намеченного плана. Таких менеджеров легко можно найти среди специалистов по продажам.
«Мечтатели»
Креативный класс всех компании. Мечтатели — это представители творческих профессий, сотрудники, мыслящие стратегически. Новые идеи, грандиозные планы, генерирующиеся мечтателями, являются двигателем прогресса. Они способны руководить командой коллег, но порой испытывают сложности с формулировкой конкретных задач.
Напоминаю, в каждой компании работают представители разных категорий, и это правильно! Так как все они в чем-то сильны и способны оказать благотворное влияние на развитие компании в целом. Знание этих 4 категорий сотрудников, умение распознавать технаря и мечтателя, а так же интегрировать их компетенции для повышения эффективности компании, может стать мощным средством развития Вашего бизнеса.
, эксперт Brainity
| Оценка материала: |
