|
18:00 / 20.09.2016
Руководитель как инструмент мотивации Руководитель должен вносить ясность, помогать найти ориентиры, объяснить важность дела и держать человека в контакте с целью |
|
21:49 / 25.07.2016
Директор на удаленке. Еще актуально? Кирилл Бигай - сооснователь и СЕО интернет-платформы для поиска репетиторов Preply - поделился своим мнением относительно удаленной работы |
|
21:16 / 12.07.2016
На смену поколению трудоголиков, придет поколение «селфи» Согласно результатам, представители поколения Y и Миллениалы (люди, родившиеся после 2000), как никто другой заинтересованы в развитии своих профессиональных навыков... |
|
14:25 / 01.07.2016
Эксперт Brainity Елена Малькова составила список предметов, которые мудрые руководители хранят на работе для поддержки офисного здоровья... |
|
13:01 / 02.05.2016
Семь способов лучше управлять сотрудниками По мере развития вашего малого бизнеса растет и одна из самых больших проблем — управление увеличивающимся коллективом... |
|
21:14 / 31.03.2016
Как кадровику провалить собеседование Часто тестовые собеседования кадровиками проводятся непрофессионально. Две самые распространенные ошибки — самоуверенность и неподготовленность... |
|
21:38 / 10.03.2016
Kelly Services провело исследование, опросив 1 330 компаний и 2 150 работников о ситуации, тенденциях рынка и планах на будущее |
|
21:10 / 08.03.2016
Развитие в ситуации неопределенности. Возможно? Как ни странно, выжить и развиваться в ситуации неопределенности можно, улавливая и разрешая значимые противоречия... |
|
22:55 / 15.02.2016
«Открытый космос» рабочего пространства Правильно организованное рабочее место помогает человеку показывать лучший результат. Дискомфорт на работе, напротив, способен резко снизить производительность труда... |
|
20:13 / 27.01.2016
«Дефект контакта». Работа с контактным полем Полезно рисовать круги контактов. В первый круг входят люди, которым можно точно доверять и там дистанция короткая... |
