Будьте внимательны при выборе бизнес-тренера
Некоторые бизнес-тренеры и консультанты в пользу сотрудничества с ними приводят аргументы, подлинность которых вызывает сомнение. Вот некоторые из них
A | A | A |

1. Ими написано множество статей, публикаций и книг
Такой аргумент может свидетельствовать о литературном даре и о способностях «протолкнуть» своё произведение, но не является гарантией, что бизнес-тренинги будут проводиться на высоком уровне. Способности великолепного автора и талантливого методиста не обязательно должны сочетаться в одном человеке, который может оказаться никудышным бизнес-тренером.
2. Число клиентов
Такие понятия, как список компаний, где данным бизнес-тренером проводились тренинги, и список его клиентов — не одно и то же. А те бизнес-тренеры, которые какое-то время работали в тренинговой фирме, чаще всего, в основном большинстве этих компаний были только исполнителями и в разработке данного клиента не принимали никакого участия.
3. Почётное звание
Участие в конкурсах, победа в которых отмечается званием, например, «Лучший бизнес-тренер года», свидетельствует, скорее всего, об умении правильно преподнести себя, чем о наличии профессиональных качеств.
4. Научная степень
Если бизнес-тренер является кандидатом или доктором наук, то это совсем не говорит о том, что заказчик получит ощутимую пользу от занятий с ним, конечно, если только тема кандидатской или докторской диссертации абсолютно не совпадает с темой тренинга.
5. Постоянная загрузка более 20 дней в месяц
Чаще всего такое заявление свидетельствует об отсутствии какой-либо клиентской работы. В этом случае участнику бизнес -тренинга даётся стандартный набор знаний, которые никак не привязаны к особенностям его бизнеса.
6. Стаж бизнес-тренингов более 20 лет
При этом если консультанту 30 — 40 лет, то становится непонятной происхождение самой экспертизы, передаваемой на обучающем мероприятии. Откуда он мог почерпнуть необходимые знания? Если из книг и чужих бизнес- тренингов, то на занятиях будет предлагаться чистая теория, которую вы сами могли бы изучить по книгам. Никакой практической ценности такой бизнес-тренинг иметь не будет.
7. Создатель сотен тренинговых программ
Такой аргумент может означать только то, что эти тренинговые программы, мягко говоря, позаимствованы, или тем, на самом деле, менее десятка, но только они имеют различные названия. К тому же этот бизнес-тренер может оказаться дилетантом, не обладающим глубокими знаниями ни в одной программе. Ведь подготовка по-настоящему оригинальной и ценной тренинговой программы требует длительного времени и серьёзного подхода.
Ирина Гольштейн
Оценка материала: | (5) |
Новости
-
05 марта, 20:42
Суд разрешил Карлосу Гону выйти под залог -
20 февраля, 00:50
Большинство россиян заявили о невозможности честного бизнеса в России -
13 ноября, 21:28
Больше половины россиян хотели бы иметь свой бизнес -
10 сентября, 11:56
Глава Alibaba Джек Ма собрался на пенсию -
02 августа, 16:06
WhatsApp введет плату для бизнеса за общение с клиентами
Статьи
-
28 апреля, 22:25
Как исключить семь ошибок менеджеров, чтобы стать лидером продаж -
16 апреля, 15:34
Не учите менеджеров облизывать клиентов! -
15 апреля, 14:49
Вильгельм Майбах: «Саморазвитие и упорство рождают победы» -
20 февраля, 01:16
Как развить стратегическое мышление и навыки стратегического планирования -
10 февраля, 23:08
«Волшебный пинок», или «hard» и «soft» для бизнес-команды
Да, Ирина.. Ты права. Все эти аргументы вызывают очень большое сомнение. Единственное, что может для меня составить благоприятное мнение о бизнес-тренере, только хороший отзыв (ы) людей, работающих с этим тренером. Но такие отзывы могут иметь опыт в случае дительной и продуктивной практики.
Какой кошмар, ничему верить нельзя.
А вообще, люди, козыряющие своими достижениями - самые ненадёжные. Это дутые пузыри, у которых есть только один талант - умение везде пролезть и назваться сыном или дочерью лейтенанта Шмидта. Нормальные люди ведут себя спокойно и в деловом разговоре говорят о деле, а не о себе и своих замечательных качествах.
.