О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 72.0323
EUR ЦБ 87.3536
 
Погода:
+23
°C
облачно с прояснениями
 
Пробки:
5 
Движение плотное
18:48 / 17.12.2010

Где искать исполнителей для интернет-проектов?

Мне не всегда понятна логика ряда руководителей и HR-хантеров при наеме работников ― по каким критериям они оценивают качества? И относятся к людям как к «ресурсу» ― дровам, которые нужно использовать

A A A
Где искать исполнителей для интернет-проектов?

Для меня не стала поводом для размышления рекомендация Максима Спиридонова «Где найти удаленных работников и как проверить их надежность?», опубликованная в его блоге. Вероятно, потому что самому приходится заниматься онлайн-проектами и этот вопрос для меня уже в прошлом.

Все дело в том, что я уже около шести-семи лет считаю себя фрилансером. Сначала был «вольным» в оффлайне, ну а затем закономерно стал им и в онлайне (привожу небольшую исповедь ― чего это стоит и как получается). За все это время я получил достаточный опыт и как исполнитель, и как заказчик.

По большому счету — фрилансер, он же «вольный» — это совершенно другая градация людей. Которые мыслят, действуют несколько по-другому, чем принято в реальном мире. Причина проста — они ТВОРЯТ. Это диктуется спецификой интернета, здесь все онлайн-проекты обладают элементами творчества ― какие-то больше, какие-то меньше, исключая только сателлиты (маленькие сайты, являющихся спутниками основных сайтов по этой же тематике) и дорвеи (страницы, специально оптимизированные под определенные запросы).

В вышеуказанном посте были указаны самые сильные и авторитетные биржи фрилансеров weblancer. net и free-lance. ru. Суть в том, что там не в состоянии добиться чего-либо стоящего бесталанный и серенький человек. Но еще важно обладать уверенностью в том, что не пропадешь в общей толпе, и тебя не напугает талант других. На биржи приходят сотни тысяч, остаются тысячи, а чего-либо стоящего добиваются всего лишь сотни. Это, знаете ли, как и в любой сфере бизнеса — торговать пытаются многие, но магнатами становятся единицы. Время, творчество и природные способности становятся главными терниями, пройдя через которые, каждый понимает — попал ли он в свою среду или необходимо искать нечто иное.

За свой жизненный опыт мне не приходилось сталкиваться с более конкурентной средой, потому что конкурировать среди талантливых крайне сложно. Тем более, здесь не существует понятия «лучший» — это бесконечная гонка, в которой не существует дедлайна.

Лучшего исполнителя, чем фрилансер в информационных технологиях и IT — не найти. По опыту знаю, что три фрилансера в состоянии заменить сразу целую редакцию. Невероятная конкуренция приучает их работать сутками, они становятся профессионалами Сети уже через полгода-год. Два фрилансера-копирайтера, будучи спецами в сетевом пиаре и всегда ориентируясь на целевую аудиторию, могут обеспечить текстами и пиар-материалами весь избирательный штаб.

Но стоит учитывать — фрилансерам «по боку» Трудовой Кодекс и то, что кто-то привык платить раз в месяц. Здесь снова вторгается специфика Сети — валюта не имеет значения, также как и астрономическое время. Не имеет значения и место работы — им может оказаться кафе, поезд, горная вершина, пляж, сиденье автомобиля. И делать из вольных «офисный планктон» — громадная кадровая ошибка. Обладая свободолюбивым характером, самомнением, уверенностью в собственных силах, они не подчиняются трудовому распорядку и не уважают иерархию внутри коллектива. Они уважают только того, кто этого действительно достоин, и запись в трудовой книжке не имеет абсолютно никакого значения — даже если там трижды «Босс».

Как заказчик на free-lance. ru, могу объяснить, что в «личке» или «привате» никто не считает себя хозяином положения — это изначальная ошибка. Потому что туда заглядывают многие и не только заказчики: коллеги, любопытные, которым нужна консультация. Правила чатов и сетевой коммуникации уже затерли то, что кто первый — ему можно диктовать свои условия. Тут все решает динамика переговоров и совсем другие параметры.

Но как у руководителя интернет-проектами у меня сложилась своя тактика поиска исполнителей. Во-первых, у меня не одна извилина не позволяет считать, что это «работник» и «ресурс». Мне еще предстоит доказать, что обладаю достаточным опытом и навыками, чтобы руководить фрилансером. Во-вторых, у меня не один палец не шевельнется заниматься всякой чушью — например, мотивацией. Потому что фрилансер сам по себе мотивирован, иначе бы он в другом месте махал бы кувалдой. В-третьих, мне нужны те, кто талантлив, или, по крайней мере, обладает природными способностями; тот, кому интересно и важно развиваться.

Для меня пока лучшим вариантом является проводить семинары по интернет-контенту. И вот тогда в аудитории видишь и горящие глаза, и проявление опыта и навыков. А по поводу природного дара, наверное, уже научился «читать с листа». Здесь важно, что человек приходит на семинары по интернет-контенту не просто так, а чтобы научиться новому или в корне что-то поменять в своей жизни.

После семинара большая часть аудитории расходится. Но остается крохотная группа. Вот вам и отбор семян от плевел. Менее смелые немногим позже стучаться в Skype. Но 99 процентов ― это полный набор исполнителей (как состоявшихся фрилансеров, так и начинающих), которые нужны, чтобы двигать интернет-проект на определенной территории и по определенной тематике.

Вам, господин Спиридонов уже давно есть «что сказать» как интернет-продюсеру с очень мощными и авторитетными ресурсами в Рунете. К тому же вас сложно отнести к человеку, который использует стандартные пути. И потому стандартные рекомендации «как найти действительно ХОРОШЕГО исполнителя» нельзя отнести к блестящим.

Насчет поиска исполнителей в социальных сетях... Тут вопросов хоть отбавляй. Во-первых, какие социальные медиа вы имеете в виду? У меня устойчивое мнение, что 99 процентов пользователей там находятся от безделья. И чем лучше у пользователя заполнен профиль — тем хуже. Только один процент занимается там продуктивной деятельностью — использует толпу (технологии СМО, СММ и пиар различного направления). Так что поиск исполнителя в общей толпе не обещает ничего интересного. Если, конечно, речь не идет о профессиональных социальных сетях. У любого сразу возникают нелестные мысли, когда во время рабочего времени изо дня в день застигают работника в «одноклассниках» или «вконтакте». А вообще, есть наблюдение, что наиболее опытные пользователи Сети, которые оказались в ней еще в прошлом веке, не переносят социальные сети. Потому что Интернет для них заполнен большим содержанием и смыслом.

А проверить исполнителя очень легко. Фрилансеры больше всего не любят, когда заказчик «лажает»: долго думает, оказывается не в состоянии принимать быстрые решения, что-то где-то затягивает, проявляет свою бестолковость, безграмотность, нерешительность, исповедует принцип «кто платит, тот девушку и танцует». И не дай бог — хоть что-то указывает на то, что вы относитесь к «офисному планктону» и будете строить работу с фрилансером на этих принципах: график работы и оплаты, подчиненность... Просто покажите, что вы достойны того, чтобы с вами работал фрилансер. Кстати, это и есть расшифровка причины, почему работодатели порой нанимают грамотных контент-менеджеров, в обязанности которых входят переговоры и работа с фрилансерами. Не стоит забывать, что в Сети сотни тысяч интернет-проектов — толковых и бесполезных, но всем им нужны ХОРОШИЕ исполнители, а их не так и много.

Герман Фаудер, эксперт Brainity

Количество просмотров:

Оценка материала:
(1)
Все материалы

A A A

Комментарии
Дульсинея Тамбовская 18.12.2010 01:12:25

Всё-таки мне кажется, что биржи - это лучшее место найти дармового исполнителя, готового за отзыв делать работу, за котроую "в офисе" платят хорошие деньги. Что касается сервиса free-lance. ru - это отдельный разговор. Никакого свободолюбия там нет плюс полный беспредел со стороны администрации: у вас могут просто изъять перечисленные за аккаунт pro деньги, мотивируя свой поступок тем, что вы не собираетесь поступаться принципами свободолюбия. Забавно наблюдать, как исполнитли соревнуются, кто назовёт меньшую сумму за заказ, а заказчик выжидает и наблюдает весь этот цирк. Иные так и пишут: отдам заказ тому, кто выполнит за меньшую сумму или за отзыв. Однако, фриланс - это действительно свобода, если ты действительно хочешь свободы. Для новичков можно начать с биржи. Но затем уже переходить к более верным способам найти заказчика - по личным знакомствам. Разумеется, контакты, найденные на бирже, можно поддерживать, если они приятны. Но возлагать надежды на биржи фрилансеров - это всё равно что толкаться локтями в переполненном автобусе в час пик в пробке, когда можно проехаться на велосипеде или пройтись пешком. Всем кажется, что переполненный транспорт - это лучше и удобнее, чем вне него, но на поверку на своих двоих уйдёшь дальше, быстрее и с прекрасным настроением  ;)

Dominov 20.12.2010 08:37:44

Цитата
Иные так и пишут: отдам заказ тому, кто выполнит за меньшую сумму или за отзыв.
Знаешь, Дульсинея, пишушие это ждопуцскают очень большую ошибку или же им нужна не очень качесвенная работа. Я, в качестве заказчика в начале определю реальные цены на необходимую мне работу, и после публикации проекта, при отборе кандидатов ценами буду руководствоваться  в последнию очерередь. И не отдам работу без тестового выполнения её. Даже при надличии полноценного портфолио. И вообще, считаю, что при определении исполнителя, тестовое задание крайне необходимо!

Max 20.12.2010 20:49:40

Цитата
Правила чатов и сетевой коммуникации уже затерли то, что кто первый — ему можно диктовать свои условия. Тут все решает динамика переговоров и совсем другие параметры.
Совершенно согласен и тоже считаю, что диктат в отношении между заказчиками и испорлнителями непройдет в любом случае. Работа или вообще не будет выполнена или будет выполнена ненадлежащего качества.

Дульсинея Тамбовская 21.12.2010 00:24:09

Dominov, вы, кажется, не всё восприняли из моего поста. Попробуйте там перечислить деньги за "сделку без риска", а потом отклонить кандидата в исполнители, либо вашего исполнителя забанят по непонятным вам причинам. И затем попробуйте выцарапать ваши деньги обратно или перекинуть их на другого исполнителя. Как говорится, что упало -то пропало... Таков принцип работы данного сайта. Срабатывает по принципу кому как повезёт, под настроение администрации.

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью




Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
_MG_2170
Спикеры Мастер-класса Networking
IMG_2447
Андрей Баранов
Алиса Андреева, коммерческий директор Brainity
_MG_4028
Ярослав Кабаков рассказывает о возможностях интернета в сфере самообразования
Владимир Якуба
 
Rambler's Top100