Кто такой фрилансер и с чем его едят?
Все чаще в сети можно увидеть объявления о найме на работу таких загадочных личностей как фрилансеры. «Загадочные» ― это для некоторых соискателей, которые ещё не разобрались с этим понятием и не подозревают, что могут быть зачислены в их ряды
A | A | A |

Фрилансер — англ. «наемный воин» или «вольный стрелок». По смыслу это определение очень близко к современному пониманию сути слова. Фрилансер — человек, который не является штатным сотрудником и выполняет определенную работу от заказчика на договорной основе. Есть и еще одно, более привлекательное определение фрилансера — свободный художник, творческая личность, способная самостоятельно создавать шедевры... Фактически, фрилансер может работать при любых условиях, где и когда угодно, и это огромный плюс такого рода трудоустройства. Значение имеют лишь профессиональные навыки работника, качество его работы и точное выполнение всех оговоренных в договоре пунктов. Но эти требования относятся и к обычным штатным работникам, поэтому ничего особенного в них нет.
Самое приятное в работе фрилансеров то, что он ни от кого не зависит и сам составляет себе удобный график работы. Это дает возможность совмещать традиционную восьмичасовую работу и домашнюю занятость, увеличивая, таким образом, доходы работника. Поэтому, если вы фрилансер, то обычно работаете сразу в нескольких местах. Вы и дизайнер, и разработчик, и автор текстов, и менеджер, и бухгалтер, и консультант, и секретарь. Вобщем, сто сокровищ в одном сундуке. Однако, нужно помнить еще об одном важном пункте свободного трудоустройства. Хороший предприниматель тот, который заботится не только о текущих делах (счетах, клиентах и проч.), но и оценивает свой бизнес со стороны, в перспективе, находит новые пути его развития. Хотя бы на несколько часов в месяц отложите свою обычную работу и задумайтесь: что еще можно сделать, чтобы бизнес стал лучше?
Фриланс — это бизнес одного человека. Являясь единственным воином в поле, этот человек должен обладать целым набором качеств. Во-первых, требуется неутомимая активность в поиске работы и внутренняя самоорганизация. Когда фрилансеры только начинают карьеру, у них, как правило, нет целевых рынков или клиентуры, на которую они нацелены. Начинающие фрилансеры обычно предлагают свои услуги как можно большему числу потенциальных клиентов, чтобы набрать как можно больше работ и остаться на плаву. Заказчики выбирают людей с хорошими рекомендациями, так что нужно запастись терпением, пока ваше портфолио наполнится качественными работами. Во-вторых, фрилансер работает без выходных, без права на отпуск или больничный. Ему необходимо самому планировать свои, доходы, расходы, разбираться в бухгалтерии, налогооблажении, некоторых видах банковских операций и документации. Поэтому фрилансер должен обладать и профессиональными навыками, позволяющими воплощать все это в жизнь. Чаще всего этот вид занятости выбирают люди со свободными взглядами, стратегическим мышлением, умеющие анализировать и думать.
Что касается возможности заработать с помощью фриланса: при хорошей, продуктивной организации своего бизнеса, он может приносить очень неплохой доход. Однако, есть и оборотная «темная» сторона в этой сфере ― вероятность столкновения с недобросовестными заказчиками. Поэтому, выбирая для себя свободное трудоустройство, нужно учитывать и этот факт, проверять данные о своих работодателях и постоянно находиться начеку.
Как определить, что фриланс — именно то, что вам надо? Если вы творческая личность, не представляющая себе жизнь без свободы и желающая зарабатывать, делая любимое дело, тогда такая форма заработка для вас! Удовлетворение от того, что вы — сам себе хозяин, а ваши клиенты ценят вас именно за вашу индивидуальность, сгладит первоначально возникшие трудности. Занятие фрилансом — это одна из лучших возможностей совершенствоваться в профессиональном плане. Но нельзя слишком отрываться от общества и живого общения, замыкаясь в своем домашнем офисе. Все-таки человек — биосоциальное существо, поэтому всегда оставайтесь на связи.
Оценка материала: | (5) |
Новости
-
09 июня, 21:21
Более 60% руководителей не верят в эффективность удаленной работы -
03 июня, 08:08
Эксперт предсказал рост безработицы в России до 20 млн человек -
26 мая, 22:04
Исследование: выгорание стало самой большой угрозой состоянию работников -
21 мая, 18:46
ВЦИОМ: Россияне освоили дистанционную работу -
19 мая, 21:11
«Левада-центр»: у четверти россиян происходят сокращения на работе
Статьи
-
09 июня, 21:59
Как защитить зрение, если вы весь день работаете за компьютером -
26 мая, 22:33
Пять полезных привычек для тех, кто работает из дома -
12 апреля, 22:47
Влияние кризиса на российских работников: самоизоляция плюс диджитализация всей страны -
15 декабря, 22:35
«Квадрант потока» моделей семьи -
22 июля, 21:38
Как объединять коллективы: 5 законов командной идеологии
На данный момент нет комментария к этому материалу.