О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 76.4667
EUR ЦБ 90.4142
 
Погода:
+14
°C
облачно
 
Пробки:
5 
Движение плотное
13:48 / 16.06.2011

Лучшие работодатели России

Компания Aon Hewitt (ранее известная как Hewitt Associates) совместно со своим российским партнёром AXES Management объявляет о возобновлении аналитического исследования «Лучшие работодатели» в 2011 году

A A A
Лучшие работодатели России

С 1 июня по 30 сентября этого года в России снова будет выбираться «Лучший работодатель года». На самом деле, исследованию более 10 лет, оно прошло в Европе, Северной Америке, Латинской Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе, охвачивая более 500 компаний и более 212000 сотрудников. Таким образом достигается возможность всесторонней оценки вовлечённости и сотрудников, и руководителей.

В нашей стране исследование «Лучшие работодатели» проводилось два раза (в 2007 и 2008 гг). Тогда на вопросы анкет ответили в общей сложности 35000 сотрудников, более чем из 100 компаний. Желающие принять участие в этом году, могут это сделать при условии, что существуют уже два года и имеют штат сотрудников в количестве не менее 50 человек. Десятка финалистов исследования «Лучшие работодатели» будет опубликована в конце 2011 года в ведущих деловых изданиях России.

Исследование «Лучший работодатель» строится на основе анонимного анкетирования сотрудников, для результатов используется статистический анализ. Это позволяет говорить об объективности методики, ведь сотрудники знают лучше кого бы то ни было, как построена у них работа в компании, и тут мнение внешних наблюдателей (например, рекрутинговых сайтов и экспертов) не играет роли.

Исследование состоит из трёх частей, которые позволят выявить лучшего работодателя:

1. Исследование вовлечённости сотрудников, анализирующего уровень вовлечённости сотрудников в работу компании, а также уровень их удовлетворённости различными аспектами работы в компании (карьерные возможности, обучение и развитие, непосредственные руководители, репутация компании, соцпакет и зарплата и др.)

2. Исследование вовлечённости руководителей, цель которого определить согласованность действий руководства, стратегии компании, бизнес и HR приоритетов.

3. Аудит HR практик, представляющий собой анкету, охватывающую различные области управления персоналом в компании.


Елена Семянистая, руководитель проектов AXES Management


Количество просмотров:

Оценка материала:
(1)
Все материалы

A A A

Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью


Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Владимир Брилёв  и Алиса Андреева
Гости мероприятия и модель
Пикник «Игра  как пространство для бизнеса»
Место проведения
Без чаепития никуда
DSC_4432
Евгений Феклистов, Людмила Тараканова, Дарья Волкова
_MG_2243
 
Rambler's Top100