Рынок труда РФ в преддверии 2014 года. В ожидании чуда?..

В конце года как обычно принято подводить итоги  уходящего года. Итак, чем же нам запомнился год 2013 на кадровом рынке?

Что имеем в конце 2013 года?

• Показатель безработицы в декабре 2013 года по данным РБК составляет 5.5%
• Заверения чиновников о том, что в России будут созданы 25 млн. рабочих мест
• Предостережения экономистов об ухудшении экономической ситуации в 2014 году

С чем российский рынок труда входит в 2014 год?

• Катастрофически не хватает профессиональных управленцев. А в запросах компаний к рекрутинговым агентствам все чаще и чаще среди искомых компетенций у кандидата на позицию руководителя компании — Заказчики отмечают именно менеджерские качества.

• По- прежнему, не хватает инженеров. Особо состоялся крайний дефицит в отраслях машиностроения, а именно: в самолетостроении, точном машиностроении.

• Безусловно, продолжает развиваться и укрупняться рынок информационных технологий. Специалисты в данном сегменте востребованы, как всегда, чрезвычайно.

• Сохраняется высокий запрос на квалифицированных рабочих. Восстановление средне — специального образования должно решить эту проблему, так как рабочие специальности становятся экономически привлекательными для соискателей. Заработные платы лучших рабочих сравниваются с офисными сотрудниками в промышленных регионах.

• Как обычно, ничего не поменялось на рынке менеджеров по продажам. Количество вакансий вновь огромно! Компаниям нужно продавать свои товары и услуги. Чтобы быть успешным, нужно быть проактивным. Особенно, когда на рынке 2012- 2013 гг. появилось много start up проектов.

Степанова Ольга, управляющий директор кадрового агентства RATIONAL GRAIN, эксперт Brainity