О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 76.0381
EUR ЦБ 90.0063
 
Погода:
+17
°C
облачно с прояснениями
 
Пробки:
5 
Движение плотное
17:12 / 19.11.2010

Александр Синамати: эффективный коучинг

Коучинг в наше время является одним из самых эффективных способов добиться успеха в карьере и бизнесе. Психолог Александр Синамати рассказывает, как найти коуча, который поможет вам решить ваши профессиональные задачи

A A A
Александр Синамати: эффективный коучинг

Справка от Brainity.ru: Александр Синамати, психолог и коуч, имеет два высших образования. Александр окончил Московский гуманитарный педагогический институт и стал дипломированным преподавателем английского языка. Четыре года работал в школе. Окончил факультет психологии МГУ по специальности «психолог-практик». После этого учился в Санкт-Петербургском институте-тренинге на специалиста по ведению тренинговых групп. Александр собирался работать как психолог на стыке психологии и педагогики, но в 1990-е годы ему пришлось заниматься торговлей, чтобы заработать на жизнь. Через некоторое время он основал свою фирму, где стал применять свои знания тренера и психолога. Однажды совершенно случайно сосед Александра попросил его как знатока английского языка перевести надписи на коробках с пищевыми продуктами. Так он попал в сетевой маркетинг. Его заинтересовал этот вид бизнеса как психолога. Набравшись опыта, Александр стал разрабатывать свою систему обучения для сетевиков. Он работал редактором журнала для сетевой компании, руководителем отдела развития дистрибьюторской сети, а также директором центра тренинга «Хорошие новости» и проводил тренинги и для дистрибьюторов всех компаний. Сейчас Александр пишет книги по психологии, проводит тренинги, издает журнал «Sinamati. Cетевой маркетинг и прямые продажи».

Коучинг — это процесс, который направлен на достижение той цели, которую перед собой поставил клиент. Наука доказала, что у человека есть достаточно ресурсов для того, чтобы осуществить задуманное. Главное — эффективное и грамотное использование человеческого потенциала. В этом и помогает коуч, специалист, чаще всего с психологическим образованием, который расширяет возможности клиента, помогает ему определиться с задачами на будущее и эффективными способами их решения.

Само понятие «коучинга» появилось совсем недавно, в 1980-х годах. Оно было тесно связано со спортом, где команде и отдельным спортсменам требовался наставник, специалист по развитию и достижению наивысшего результата.

Впервые о возможностях коучинга в деловой сфере поведал миру английский бизнесмен сэр Джон Уитмор. Он является автором книги «Coaching for Performance», написанной в 1992 году. Это пособие содержит множество полезных советов и упражнений, раскрывает суть коучинга как метода работы с человеческим потенциалом. Вторая знаменитая книга Уитмора, вышедшая в 2005 году, — «Высоко эффективный коучинг» (она доступна на русском языке).

Форма индивидуального наставничества, когда более опытный человек учит новичка азам, оказалась весьма эффективной и стала одной из основных систем обучения сотрудников различных компаний. Однако до недавнего времени коучинг был известен только за рубежом.

Сейчас в России он стремительно набирает обороты. В связи с этим становятся актуальными вопросы: что такое эффективный коучинг? Как подобрать грамотного наставника?

На эти и другие вопросы ответит психолог Александр Синамати.


Количество просмотров:

Оценка материала:
(8)
Все материалы

A A A

Комментарии
Белка 20.11.2010 13:07:28

Цитата
Само понятие «коучинга» появилось совсем недавно, в 1980-х годах. Оно было тесно связано со спортом, где команде и отдельным спортсменам требовался наставник, специалист по развитию и достижению наивысшего результата.
Это удивительно. Мне казалась что такая практика существовала с древних времен. В наше же время уровень подготвки поднялся на более высокий уровень, стал массовым явлением и стал более ориентирваным на специализированные области деятельности.

Dominov 20.11.2010 13:11:02

Мне кажется, необходимым условием эффективного коучинга явлется его ориентация на индивидуальную работу. При создании групп его эффективность очень быстро падает в сооотвествии с численностью людей в ее входящих.

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью




Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Виктория Пралич
Гость Круглого стола из МГИМО
аудитория 4
Дарья Богачкина (2)
Екатерина Антошкина, Вадим Наливайко, Геннадий Чернецов, Яна Фёдорова
_MG_2167
_MG_4026
Яна Фёдорова, главный  редактор Brainity
 
Rambler's Top100