Даешь 60-часовку за неделю!

Блогеры и СМИ стали говорить о том, что поправки ТК РФ, разработанные в РСПП, лишают нас социальных гарантий. Эксперт Brainity Александр Филимонов рассказывает, с чем связаны предложения промышленников

На сегодняшний день наше законодательство в части обеспечения прав работников является одним из самых прогрессивных в мире. Однако реальность последнего времени вступила в конфликт с буквой закона — работодателям все труднее быть конкурентоспособными на внутреннем и международном рынках в условиях, когда производительность труда — одна из самых низких в Европе. Опосредованно на это влияют и условия трудового законодательства, которые в большинстве случаев встают на сторону работника. Первые предложения, поступившие из Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), показывают пока только тенденцию, которая может и не перейти в закон.

Речь идет о поправках к Трудовому кодексу РФ, которые разработали в РСПП. Этот проект поправок имеет множество новшеств и вызвал бурное обсуждение среди общественности. В частности, предлагается законодательно закрепить понятие «дистанционной» работы, увеличить срок рабочей недели с 40 до 60 часов, предоставлять оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов только тем работникам, которых компании сами направили на обучение, сократить срок уведомления о расторжения договора с работником с нынешних двух до одного месяца.

Посыл таков: давайте больше и лучше работать и больше получать. Представители бизнеса предлагают сократить социальные гарантии. Эти поправки, выгодные, прежде всего, предпринимателям, конечно же, будут иметь бурное обсуждение и в министерствах, и в парламенте, не исключено, что и первые лица государства должны будут высказаться по ним.

Ясно одно — прежнего либерального закона уже не будет. Не будет, правда, и многочисленных бурных демонстраций с его осуждением. Закончится все в духе времени — будут осуждены самые радикальные изменения и найден компромисс, но процесс пойдет и пойдет необратимо.

Александр Филимонов, эксперт Brainity