Как работать в команде и зарабатывать больше. Семь основных принципов создания хороших отношений

Ваше умение работать в команде в большей степени, чем что бы то ни было, оказывает влияние на вашу способность зарабатывать больше

Чтобы получать по заслугам, вы должны стать экспертом в создании хороших отношений с другими людьми.

Здоровые отношения могут быть очень сложными, но, чтобы быть членом команды и поддерживать хорошие взаимоотношения, требуется соблюдать всего несколько основных принципов. Вот они.

Принцип первый. Первое в хороших отношениях — доверие. Здоровые отношения должны основываться на доверии. А чтобы получить доверие, всегда сдерживайте свои обещания. Будьте последовательны и надежны во всем, что говорите и делаете. Старайтесь казаться членом команды, на которого можно положиться в любой ситуации. Никогда не делайте и не говорите того, что может поколебать доверие, на котором построены отношения.

Принцип второй. Второй принцип для построения здоровых отношений — уважение. Найдите время сознательно выражать свое уважение к уникальности других, заставляйте их чувствовать себя ценными и важными. Демонстрируя уважение, вы улучшаете ваши отношения и становитесь уважаемым членом команды.

Принцип третий. Третий принцип успеха в отношениях — общение. В общении время является критическим фактором. Хорошие отношения могут зависеть от количества времени, которое вы проводите вместе.

Когда вы выделяете время на то, чтобы наладить отношения с коллегами, фокусируясь на важных вопросах отношений, вы открываете каналы для общения. И когда вы выслушиваете других спокойно и со вниманием, вы демонстрируете уважение и углубляете уровень доверия между вами.

Принцип четвертый. Четвертый принцип создания здоровых отношений — любезность. Когда вы регулярно говорите «пожалуйста» и «спасибо», вы повышаете мнение других о том, что они делают и о них самих. Вы поднимаете и свою самооценку. Увы, часто бывает, что с людьми, о которых мы заботимся сильнее всего, мы бываем в наименьшей степени учтивыми и вежливыми. Эммет Фокс однажды написал: «Если вы должны быть грубым, грубите незнакомым людям. Но сохраните ваши манеры для вашей семьи».

Принцип пятый: забота. Величайший дар, который вы можете дать другим, это безусловная любовь и принятие. Добро, которое вы можете творить в команде — воздерживаться от критики, осуждения других и не жаловаться на них.

Думайте о себе как о «строителе» людей, а не «разрушителе». Подмечайте то, что другие делают хорошо и правильно. Для того чтобы стать уважаемым в команде, всегда ищите поводы для похвалы, чтобы заставить людей чувствовать себя более ценными, уважаемыми и любимыми.

Принцип шестой. Шестой принцип успеха в общении представляет собой сочетание похвалы и признательности за все, что другие делают для вас, как большие услуги, так и малые. Когда вы говорите «спасибо» кому-то, они чувствуют себя лучше и хотят сделать больше. Хвалить каждого за их достижения, и их самооценка будет повышаться. Они будут чувствовать себя ценными и важными. Действует и обратный эффект, который повышает вашу самооценку, будто вас самих похвалили или оценили.

Принцип седьмой. Седьмой принцип успеха в построении здоровых отношений — простая любезность. Ваша постоянная готовность вмешаться и помочь в чем-то всегда ценится и уважается вашими коллегами. Это желание поделиться, внести свой вклад, помочь друг другу является важным аспектом прочных связей, которые могут помочь вам заработать уважение как член команды.

Возможно, самая важная вещь, что вы можете сделать в жизни — создавать и поддерживать долгосрочные, здоровые отношения с людьми вокруг себя. Когда вы делаете все остальное, следуя этой главной цели, ваша награда будет прямо пропорциональна усилиям, которые вы вложили.

Павел Вербняк, эксперт Brainity