О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 77.7780
EUR ЦБ 91.5603
 
Погода:
+2
°C
облачно с прояснениями
 
Пробки:
1 
На дорогах свободно
16:16 / 16.03.2010

Командировка: едем куда, зачем и почему?

Сегодня командировки являются неотъемлемой частью рабочего процесса во многих крупных компаниях. Но что они значат для сотрудников, у которых служебные поездки – не привычная составляющая работы, а явление новое и редкое. Цели командировок могут быть самые разнообразные - от контроля текущего состояния дел в филиалах до реализации крупных проектов на местах. В любом случае командировка - это ответственность за «лицо» компании, необходимость принимать оперативные решения, неудобства в дороге.

A A A
Командировка: едем куда, зачем и почему?

Неоспоримые преимущества

Во-первых, командировки могут способствовать карьерному продвижению. Во время служебных поездок накапливается опыт принятия самостоятельных решений, приобретаются навыки проведения переговоров на самых разных уровнях. Если сотрудник хорошо зарекомендует себя во время командировок, у коллег и руководства формируется представление о нем, как о человеке, способном к эффективной самостоятельной работе.

Во-вторых, служебные командировки вносят разнообразие в «серые» трудовые будни и на эмоциональном уровне воспринимаются, как отпуск. Дмитрий, менеджер крупной консалтинговой фирмы, отмечает два основных важных положительных фактора в командировках: «Первый — такого рода поездки расширяют мой кругозор, второй — возрастает уважение со стороны коллег и руководства». А менеджер розничной торговли, Иван, несмотря на небольшой опыт служебных разъездов, уверен, что время от времени покидать пределы своего офиса просто необходимо: «Для меня командировки стали своеобразной встряской и возможностью взглянуть на работу под другим углом. В этих поездках я завожу новые деловые знакомства, многому учусь, перенимаю опыт. Коллеги начинают прислушиваться к моему мнению, я как специалист расту в их глазах и глазах руководства».

Кроме того, в компаниях, где думают о мотивации персонала, служебные поездки хорошо оплачиваются. Компенсация может включать в себя оплату командировочных расходов, премии по результатам, дополнительные страховки, учет выходных дней в качестве рабочих, выходной день по возвращении.

Командировки в головной офис предоставляют отличную возможность лично познакомиться с руководством компании и произвести впечатление высококвалифицированного специалиста, что действительно может способствовать быстрому карьерному продвижению. Заграничные командировки имеют ряд дополнительных плюсов — кроме приобретения полезных связей и нового опыта, появляется возможность узнать новую страну, новую культуру, попрактиковать язык.

Возможные недостатки

В то же время рабочие поездки могут иметь и отрицательные стороны, например, возникновение проблем в семье или вероятность смещения прямых обязанностей в сторону курьерского функционала. Зачастую, размер командировочных не соответствует финансовым, энергетическим и эмоциональным затратам, которые несет сотрудник. Безусловный минус большинства командировок — неустроенный быт и трудности, возникающие в дороге. В неумело организованных командировках может случиться всякое: вас не встретят в аэропорту, выяснится, что важные документы остались в офисе, а заказчик вообще не понимает, зачем вы приехали.

Отсюда вывод — планировать командировки нужно четко и по возможности заранее, необходимо согласовывать план командировки и с принимающей стороной — тогда возможные проблемы будут сведены к минимуму.

Как отказаться от командировки?

Трудовое законодательство РФ освобождает от командировок только беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет (за исключением творческих сотрудников). Для всех остальных категорий работников отказ от служебной командировки без уважительных причин считается нарушением трудовой дисциплины. За это на сотрудника может быть наложено дисциплинарное взыскание.

Ксения, помощница руководителя «Центра гигиены и эпидемиологии» Саратовской области замечает: «В моей работе краткосрочные командировки случаются довольно часто. На карьерный рост эти поездки никак не влияют, а вот на отношения с начальством очень даже. Отказываться нельзя, хотя такое желание возникает, ведь некоторые задачи можно решать и на месте, например, отправлять отчеты по электронной почте». Далеко не все командировки действительно необходимы. В таком случае вы можете объяснить начальнику, что предстоящая поездка нецелесообразна для компании, подкрепив свое заявление конкретными цифрами: проанализируйте, какая выгода от вашей поездки, а каковы затраты.

Кроме того, отказаться от командировки можно, если количество выездов оговорено в вашем трудовом договоре и нынешняя поездка выходит за установленные рамки.

Однако стоит иметь в виду, что отказываться от командировок не следует, второго такого предложения может уже не последовать, а ведь служебная командировка — это отличный шанс проявить себя с лучшей стороны. Но прежде чем отправиться в дорогу, требуйте от руководства постановки конкретных целей и задач. А по возвращении представьте четкий и грамотный отчет о проделанной работе.

Наталья Малахаева

Количество просмотров:

Оценка материала:
Все материалы

A A A

Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью




Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Презентация Станислава Терехова
Александр Попович, коммерческий директор Brainity, и Иван Тонких
Евгений Феклистов
Презентация поисковика в мире знаний fill-in.ru
DSC_4344
гости...
Елена Агафонова,  призёр премии Brainer года
Елена Афанасьева получает премию Brainer года
 
Rambler's Top100