О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 75.1941
EUR ЦБ 88.6313
 
Погода:
+11
°C
облачно
 
Пробки:
4 
Местами затруднения
17:53 / 28.03.2011

Новый коллектив. Как достичь цели?

Согласитесь, что каждый раз, приходя в новый коллектив, человек испытывает колоссальный стресс

A A A
Новый коллектив. Как достичь цели?

Особенно первые часы на новом месте нелегко даются. Особенно молодым сотрудникам, которые еще не прошли огонь-воду-медные трубы-директорские кабинеты-сотни курилок и совещаний для того чтобы, окинув взглядом новое поле деятельности, тут же сделать для себя выводы о планировании карьеры, возможностях самореализации, иерархии, корпоративной культуре и прочем.

Универсальных рецептов, как быть уверенным в себе, грамотно расставить приоритеты, наиболее комфортно и без потерь влиться в новый коллектив, я думаю, нет. Упомяну лишь некоторые, наиболее существенные.

Ясность

Вносите ясность в интересующие вас вопросы. Я не о том, что нужно забрасывать всех вокруг, включая собственного начальника, вопросами каждую секунду. Я о том, что вы имеете полное право спрашивать о волнующих вас темах. Скорее всего, это будут вопросы о профессии, об организации труда, а не о том, «почему Анна Ивановна так смотрела на Петра Петровича во время совещания?».

Для того чтобы не отрывать «бывалых» сотрудников от работы, можно составить себе список вопросов на конец первого дня работы в новой обстановке, первой недели и так далее. К тому же такая любознательность и стремление к открытой коммуникации только приветствуются во многих компаниях, ведь вы сами заинтересованы получить необходимую информацию для своей дальнейшей эффективной работы.

Стоит ли говорить о том, что ваши вопросы о личной жизни женской половины отдела или рассказы о собственных семейных перипетиях вряд ли кого-то вдохновят, если люди видят вас в первый или во второй раз в жизни?

Инициатива

Проявляйте инициативу на новом месте. Как начать новую жизнь в новом коллективе? Просто начните! Я не говорю про «свой устав в чужом монастыре». Я говорю о том, что у «вас не будет второго шанса произвести первое впечатление», как говорила Коко Шанель. Не осторожничайте, но и не стоит быть «рубахой-парнем». Соблюдайте баланс.

Профессионализм

Есть очень короткая и емкая фраза «На работе надо работать». Это я о том, что в первую очередь всех интересуют ваши профессиональные качества, а не то, что вы — отличный парень или по воскресеньям играете в футбол.

Так проявите себя как профессионал с первых дней работы! Вместе с тем, прислушивайтесь к экспертному мнению более опытных коллег.

Искренность

Есть люди, которые стремятся понравиться всем. Особенно это заметно, когда они появляются в новом коллективе. Помните, окружающие чувствуют искренность. Ваши истинные проявления, демонстрация ваших сильных сторон будут оценены по достоинству, а не стремление угодить каждому. Тем более, что все правила игры в новом коллективе вы в первые дни работы всё равно не угадаете.

Не стоит уповать на то, что вас кто-то должен поддержать. Здорово, если вас быстро введут в курс дела, и вы без труда поймете, как достичь успеха в новом коллективе. Однако многое зависит и от вашей взвешенной позиции. Те семена, которые вы посеете в первые дни на новой работе, обязательно дадут всходы. Какие это будут всходы? Что вы посадите, то и взойдет.

Светлана Дьяконова, эксперт Brainity

Голосование за лучшего эксперта портала - здесь

Количество просмотров:

Оценка материала:
(1)
(3)
Все материалы

A A A

Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью




Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Благодарственное слово Елены Афанасьевой
Нина Филоненко
Подготовка
Евгений Феклистов, группа Конец фильма
_MG_2192
Обсуждение
Вступительное слово Андреевой Алисы, коммерческого директора
Овчаров Иван
 
Rambler's Top100