Опускающие кавычки

Каждому, как говорится, ―  свое, а иным и чужое. Это особенно справедливо по отношению к мыслям и идеям. Ведь коли ты не смог сберечь свою мысль, виноват ты, а не плагиатчик!

«Мой способ цитирования отличается от обычного тем, что я опускаю кавычки» (Мур Джордж)

В офисах воруют:
• еду из общего холодильника,
• канцтовары,
• деньги из сумок и карманов,
• косметику и прокладки,
• мобильные телефоны,
• сменную обувь и зонты,
• книги, диски и клиентскую базу.

При этом пальму первенства можно смело отдать краже идей. По статистике, первое место среди офисных краж занимает интеллектуальный труд. Считается, что производить «гениальные» идеи — это лишь часть дела, важнее уметь защищать их от коллег, которые могут украсть чужую идею и выдать ее за свою. Автор идеи, разумеется, остается за бортом, когда воришка получает премию и похвалу начальства, если краденую идею признали-таки гениальной.  

Какие существуют способы борьбы с офисными кражами идей?

Возможно, я не оправдаю читательских ожиданий, потому что я не считаю целесообразным бороться против подобных краж. И вот почему.

Идея, которая не может быть реализована вами, это всего лишь мечта. Большинство офисных работников, обвиняющих коллег и начальство в краже своих идей, как правило, имеют завышенное мнение о ценности таких идей. Более того, большинство идей действительно витают «в воздухе». Я имею ввиду устные обсуждения, виртуальное интернет-пространство, офисные архивы и базы данных.

Поговорим об идеях, которые могут быть вами реализованы

Во-первых, фиксируйте эти идеи в файлах, защищенных паролем, если реализация данной идеи может положительно повлиять на вашу карьеру, зарплату или качество выполнения проекта.

Во-вторых, прописывайте свое авторство в свойствах электронного документа и в его колонтитулах. Изучите макросы и на этом уровне фиксируйте свое авторство.

В-третьих, если производственная необходимость требует от вас пересылки документов с вашими идеями, ставьте в копию лицо, которому вы доверяете. Если таковых в офисе нет, то почему вы до сих пор здесь работаете?

Перечисленные выше советы не гарантируют, что воришка не «скопипастит» ваш текст и не вставит в свой документ, поэтому:
А) изначально выбирайте коллег (начальство), которым вы доверяете;
Б) изначально договаривайтесь о правилах информационного взаимодействия, и выясните ожидания начальства (коллег) относительно ваших идей.
В) если факт воровства произошел, и ваша идея реализовалась под чужим именем (авторством), найдите смелость в конфиденциальном разговоре выразить свое отношение к этому факту. Например, так: «Мне обидно — я вынашивал эту идею целый месяц, разработал..., а в итоге не увидел своего имени в числе авторов, я не уверен, что в будущем смогу генерировать идеи также эффективно».

Системное решение проблемы воровства идей возможно через четкое закрепление ответственности разных этапов и частей работы (проекта) за конкретными сотрудниками. Можно разработать обязательную процедуру дробления каждого проекта на отдельные действия. Они закрепляются за сотрудниками. Изучая такой документ, руководитель видит, кто что сделал.

Если вы хотите, чтобы ваша идея реализовалась с вашим признанным авторством, то не обсуждайте и не описывайте эту идею, а просто начните совершать действия по ее реализации. Если вы делаете карьеру, вам вряд удастся избежать таких ситуаций, когда будет необходимость отстаивать свои права и свою правоту. Доверяйте коллегам, но не давайте им повода и не провоцируйте их на использование своих наработок.

Только настоящий автор идеи знает все ее нюансы, поэтому всегда будьте готовы к тому, чтобы в случае установления авторства конкретной идеи именно вы знали все профессиональные тонкости ее возникновения и особенностей реализации.

Марина Зырянова, эксперт Brainity