Почему женщины лучше мужчин? Да и лучше ли?

Этот спор со временем не только не теряет своей актуальности, но и становится все острее, подогревается борьбой женщин за равноправие, снисходительным отношением мужчин к тем амбициозным женщинам, которые занимают позиции, ранее считавшиеся «чисто мужскими», например, в госсекторе или в предпринимательстве. Если раньше это было, скорее, исключением из правил, то сегодня это ― тенденция. Почему так происходит? Какими уловками пользуются женщины в достижении карьерных целей, и как на это смотрят мужчины? Что такое «мужская солидарность» и почему мужчинам многое прощается в среде «своих»?

Помогали ответить на вопрос дискуссии: Кто же все-таки успешнее, перспективнее и быстрее продвигается по карьерной лестнице ― мужчины или женщины? ― эксперты и партнеры Brainity:
Иван Гулиенко, директор и основатель Высшей школы стилистики
Андрей Баранов, исполнительный директор и соучредитель Newmann Bauer marketing group
Ирина Дельфей, ведущий стилист-имиджмейкер Клуба Городских Леди, Член Лиги профессиональных имиджмейкеров России
Юлия Солодова, директор по маркетингу группы компаний Мега текст
Гюзель Юсупова, социолог, аналитик, обозреватель

Иван Гулиенко:

«Женщинам нужно создавать семью, рожать детей. В силу этой специфики, в силу их активной заинтересованности, их работы над собой и своим внешним видом, у женщин возникает больше инструментов для продвижения по карьерной лестнице. Пока в определенных отраслях... Но государственный сектор и сектор финансов будут сдаваться. 

Мужчина будет уступать свои позиции однозначно. Потому что успешных женщин в процентном соотношении становится больше в силу именно их активности. Дело в том, что мужчина это ― творец: мужчина-поэт, мужчина- художник, мужчина- повар... В мужчине заложена очень сильная творческая составляющая. За видимой силой мужчина менее стрессоустойчив, он быстрее „выгорает“.

Мужчина ― это накаченный бегун на стометровку, женщина ― это марафонец. Мужчина, если не победит, то, с высокой вероятностью, он сломается. Сегодня в нашем быстроменяющемся мире у женщин больше ресурсов для продвижения по карьерной лестнице. Это надо признать...

...Когда мы говорим о карьере, мы должны понимать, что такое карьера и в какой области мы ее рассматриваем. Я полагаю, что карьера, которую мы разбираем сегодня, это ― некоторый успех в финансовом плане. Известно, что есть традиционно мужские области и традиционно женские. 

Но если смотреть глобально, то успех мужчины или женщины при равных характеристиках их возможностей будет зависеть от того, насколько правильно человек определится с областью, где он хочет добиться результата, насколько целенаправленно он будет двигаться по этому пути. Немаловажно, какие инструменты он будет использовать для достижения поставленных целей».

Ирина Дельфей: 

«Я не соглашусь с теми, кто считает, что женщина ― слабое существо. 

Женщина сильна во всех отношениях. Мне посчастливилось общаться с большим количеством успешных женщин. Я считаю, что женщина многое может выдержать, многое может продвинуть и многое реализовать. В связи с тем, что женщина устраивает свой дом, рожает детей, помогает родственникам, решает много вопросов, безусловно, нагрузка на нее больше. И часто, когда женщина успешно занята в бизнесе, семьи начинают распадаться, возможно, это происходит из-за того, что женщина уже „переросла“ этот брак. Одним словом, только сильные личности могут выживать в непростое время в непростой стране, в которой мы живем... Продвигать себя, продвигать бизнес, держать дом, помогать мужу, и в общем-то достигать того совершенства в жизни, к которому стремимся».

Юлия Солодова: 

«Я не считаю, что женщина, сделавшая успешную карьеру, не может быть успешной в семье. Есть определенный стереотип на этот счет. И есть примеры.
Но также существует достаточное количество примеров, когда человек не уделял много времени карьере, и все равно имеет проблемы с созданием семьи.

Желание, стремление и вера в себя определяют наши возможности. 

Я пользуюсь иногда тем, что я женщина, но в наше время стирается грань на определенном уровне, например, бизнеса, топ-менежмента и так далее. Здесь все равны по гендерному признаку».

Андрей Баранов: 

«Что такое карьера?.. Я бы ее в деньгах-то не мерил и в какой-то служебной лестнице... 

Карьера ― это саморазвитие. Если человек саморазвивается каким-то образом, например, читает много книг, это ― его карьера. Так может сделать и мужчина и женщина, если рассматривать эту точку зрения, а не финансовую. Вопрос в том, что у женщин карьера иногда заключается в том, что все они хотят детей или выйти замуж. Если вдруг женщина не хочет замуж, значит ей не за кого, если она говорит, что не хочет детей, то не от кого. В отличие от женщин, мужчина существо не самодостаточное. Мужчина рожать не умеет. Да цели-то у него такой и нет, если смотреть глобально. В этом и есть существенное различие...

...Любой женский индивид производит потомство и в принципе самодостаточен. А вот мужская особь... У него хвоста нет, клыков нет, поэтому самодостаточность или выделение из общества происходит за счет внешних факторов или мозга.

Что-то надел на себя, получил печати, придумал регалии, всего этого он не хотел, но за счет своего комплекса (хвоста-то у него нет!), он создает себе отличительные черты.

Если мы возьмем общество, которое развивается сегодня, ― оно стало очень технологическое. Не достаточно иметь дубину и палку-копалку, необходимо обладать огромным числом навыков. Мужчине, исходя из своих комплексов и своей специфики, очень сложно в этом обществе чего-то добиваться. Статистически жизнеспособных и успешных мужчин для этого сложного общества немного и они, как правило, не свободны, а так как женщина сама по себе очень самодостаточное существо, она зачастую не конкурирует за мужчину, а берет на себя часть его обязанностей. В итоге, мужчину становится гораздо проще подавить, он начинает играть все более низшую роль в этом обществе».

На протяжении дискуссии было задано много вопросов из аудитории. Brainity решил спросить самых неравнодушных, что же они думают о поставленной теме и какой взгляд у них на этот вопрос.

Мцариашвили Лела, PR-менеджер сети ресторанов

― Я уже не первый раз на мероприятиях Brainity. Именно эта дискуссия запомнилась больше всего выступлением мужчин-спикеров. На мой взгляд, они были более объективны в высказываниях и вообще в освещении данной темы. 

Очень радовали вопросы из зала, благодаря им, тема действительно раскрылась. 

Стоило бы жестоко и честно говорить о том, что в большинстве крупных корпораций существует некоторый мужской круг, в который дамам, в силу их гендерной принадлежности, вход закрыт, потому что они не состоят в клубе любителей ferrari, не увлекаются гольфом. Они находятся не в том информационном поле. Если дама все-таки вхожа в этот круг, то это, скорее всего, благодаря каким-то другим мотивам, возможно, с помощью интриг.

Олег Федотов, менеджер проектов компании Infosystems Jet:

― Я сейчас работаю в компании, где женщины занимают руководящие посты. У меня был начальник-женщина. 

Brainity: А Вы в какой сфере работаете? 

― Информационные технологии. Причем сфера эта считается исключительно мужской. 

Исполнители ― бородатые программисты, и тем не менее есть руководители-женщины, которые успешно справляются со своей должностью. 

Вопрос в другом: зачем женщине идти в подобные сферы, какие цели она преследует... 

Brainity: Олег, давайте подведем итог дискуссии и резюмируем, кому же все-таки легче построить карьеру в современном обществе ― мужчине или женщине? 

― Я считаю, что проще всего построить карьеру профессионалу, неважно, мужчина он или женщина. Тому человеку, кому нравится то, чем он занимается!