О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 76.0381
EUR ЦБ 90.0063
 
Погода:
+11
°C
облачно с прояснениями
 
Пробки:
0 
На дорогах свободно
13:00 / 28.03.2011

Программа Silver scholars против скептиков

Большинство выпускников университетов идут на первую работу, не имея достаточной квалификации. У них нет навыков в финансах, бухгалтерском учете, стратегии или организационном поведении. Работодателям приходится их многому учить.

A A A
Программа Silver scholars против скептиков

Никто не хочет принимать на работу магистра делового администрирования без опыта работы. Эту проблему может решить Silver Scholars, трехлетняя программа МВА в Yale SOM для тех, кто только что окончил колледж. В первый год студенты развивают основные навыки, необходимые в бизнесе. Во время второго года обучения они проходят стажировку в компании. Большинство ограничивается одним годом, но некоторые предпочитают два, или даже проходят несколько стажировок в разных компаниях. В последний год обучения студенты оканчивают программу МВА и посещают факультативные курсы в бизнес-школе.

Эта программа стартовала в 2001 году, ее цель, во-первых, привлечь нетипичных кандидатов МВА в бизнес-школу, тех, кто учился по направлению музыка или философия, а не экономика и финансы, и во-вторых, создать новый способ получения диплома МВА. Сначала на программу принимали только студентов Yale, но с недавних пор заявку могут подать все желающие. В Yale SOM около 400 студентов, в настоящее время на программе Silver Scholars учатся 53 человека.

Эта программа отличается от многих благодаря возрасту кандидатов и длительной стажировке между двумя учебными годами, но многие ведущие бизнес-школы США тоже стали принимать более молодых и менее опытных кандидатов. Омоложение состава студентов должно увеличить число поданных в школу заявок и предотвратить конкуренцию за лучших кандидатов со стороны других программ послевузовского обучения, например, в области юриспруденции и государственной политики, где обычно не требуется опыт работы.

Stanford Graduate School of Business и Wharton принимают студентов, только что окончивших университет. В 2007 году в Harvard Business School стартовала программа отсроченного приема кандидатов МВА, известная как «2+2», которая гарантирует студентам колледжей место в будущем наборе HBS после того, как они окончат университет и приобретут двухлетний опыт работы.

Некоторые представители сообщества бизнес-образования скептически относятся к школам, принимающих студентов, только что окончивших университет: недостаток практики в сфере бизнеса означает, что многие занятия и кейсы будут недостаточно эффективными.

Представители SOM признают, что специалисты по подбору персонала выражают недоверие, впервые сталкиваясь с выпускниками МВА нового типа. Работодатели не хотят рисковать в сложных экономических условиях и отдают предпочтение проверенной модели МВА, кроме того, многие хотят, чтобы у соискателей был больший опыт работы.

Большинство организаций, традиционно принимающих на работу магистров делового администрирования, не собираются нанимать никого, кроме выпускников обычных full-time программ. Однако сами студенты идут навстречу работодателю. Они делают успешные самопрезентации, объясняют владельцам компаний, почему решили получить диплом МВА на таком раннем этапе карьеры.

Кажется, что эта программа не оказывает негативного влияние на профессиональные перспективы выпускников программы Silver Scholars: статистика по их трудоустройству и зарплате фактически не отличаются от показателей тех, кто получил традиционный диплом МВА.

Дитмар Гримм (Dietmar Grimm), менеджер компании Redstone Strategy Group, консультирующей фонды и некоммерческие организации, в прошлом году принял на работу выпускника программы Silver Scholars. По его словам, одной из причин такого решения стала уверенность в том, что кандидат справится. И вскоре все опасения относительно «недостаточного опыта» развеялись.

Возможно, самый большой минус этой программы для участников — отсутствие непрерывности; они поступают на программу с одной группой, а заканчивают ее с другой, что может ослабить целостность опыта МВА. Однако студенты Silver Scholars получают возможность познакомиться с большим количеством студентов, а также создать обширную сеть контактов.

На программе Silver Scholars не может быть слишком много студентов. Наличие такой программы привносит разнообразие в жизнь школы и делает рынок труда более весомым и качественным.

Виктория Пралич, эксперт Brainity

Голосование за лучшего эксперта портала - здесь

Количество просмотров:

Оценка материала:
(8)
Все материалы

A A A

Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью




Материалы по теме:
Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Влад Давыдов
Татьяна Корсакова, Public.ru
Яна Федорова и Юлия Солодова
Гости
Перед началом
Тамара Самоделова, директор по связям со СМИ премий Серебряный лучник и  Presszvanie
Аудитория
Богачкина Дарья, руководитель PR
 
Rambler's Top100