О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 63.8881
EUR ЦБ 70.4111
 
Погода:
+5
°C
облачно
 
Пробки:
4 
Местами затруднения
22:48 / 06.11.2019

19 процентов российских работодателей не готовы нанимать в штат начинающих специалистов

Таковы результаты исследования, проведенного экспертами сервиса Авито Работа

A A A
19 процентов российских работодателей не готовы нанимать в штат начинающих специалистов

Таковы результаты исследования, проведенного экспертами сервиса Авито Работа.

Впрочем, подавляющее большинство работодателей — 81 процент — не имеют ничего против работников без опыта. В основном это касается руководителей крупных компаний. И нанимают они неопытных специалистов на линейные позиции.

А вот треть представителей малого бизнеса, 29 процентов, сообщила, что не рассматривают резюме кандидатов без опыта.

Чаще всего людей без опыта работы нанимают в сфере общественного питания (97 процентов работодателей). На втором месте — интернет-торговля (96 процентов), на третьем — сфера образования и науки (89% процентов).

Примечательно, что больше всего начинающих специалистов нанимают работодатели в Воронеже (93 процента респондентов), Санкт-Петербурге и Перми (по 85 процентов).

Каковы критерии отбора кандидатов без опыта работы?

В первую очередь оцениваются социальные и личностные качества кандидатов, это отметили 70 процентов опрошенных.

А вот какое учебное заведение закончил соискатель — интересует работодателей в самую последнюю очередь. Этот критерий отметили всего 11 процентов респондентов.

Источник: «Российская газета»

Количество просмотров: 821

Оценка материала:
Все материалы

A A A

Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью




Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
Аудитория
Гости ресурса
_MG_2227
Владимир Якуба, Юлия Стоногина
Алина Владимирова, Геннадий Чернецов
Гости Brainity
Пралич Виктория
Гости
 
Rambler's Top100