Новости

Каждый третий россиянин планирует продлить новогодние каникулы

Каждый третий российский работник планирует взять по два выходных в декабре и январе, чтобы продлить новогодние каникулы  

^

Большинство россиян предпочли бы бонус вместо новогоднего корпоратива

В этом году 85% россиян предпочли бы отказаться от новогодних корпоративов в пользу премии. К такому выводу пришли эксперты «АльфаСтрахования»  

^

В Роструде объяснили, можно ли присоединить отпуск к новогодним каникулам

Новогодние каникулы или майские праздники можно продлить, присоединив к ним часть отпуска или отпуск целиком. Правда, для этого должно быть соблюдено несколько условий  

^

Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя

При выборе работодателя для соискателей значительно важнее личные преимущества, чем социальная направленность бизнеса  

^

На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты

Больше всего тех, кому приходится практически ежедневно задерживаться на работе, — среди журналистов, директоров и персональных водителей  

^

Более 90% работодателей хотя бы раз нанимали сотрудников по знакомству

Компания «АльфаСтрахование» провела анонимный опрос среди руководителей различных подразделений 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснила, что 92% принимали на работу сотрудников по знакомству или по личным рекомендациям хотя бы один раз  

^

19 процентов российских работодателей не готовы нанимать в штат начинающих специалистов

Таковы результаты исследования, проведенного экспертами сервиса Авито Работа  

^

Электронные трудовые вынесут на референдум. Работники сами решат судьбу бумажных книжек

Процесс перехода на электронные трудовые книжки столкнулся с новым препятствием  

^

Составлен рейтинг профессий будущего

Эксперты портала hh.ru составили рейтинг профессий будущего, спрос на которые может появиться в ближайшие десять лет  

^

Указывая зарплату, работодатели быстрее находят сотрудников, а соискатели — работу

Уровень дохода «по договоренности» указан в 12–13% вакансий. Подавляющее большинство работодателей таким образом стремится наиболее выгодно нанять специалиста  

^