Дочерние компании «Газпрома» снизили бонусы менеджерам

Отныне руководители «Газпрома» не будут зарабатывать в советах директоров дочерних компаний больше, чем на основном месте работы в концерне

За членство в советах директоров «дочек» до кризиса топ-менеджеры получали бонусы на треть больше, чем на своей основной должности.

К примеру, в 2007 году общий доход руководителей компании составлял 1,6 миллиарда рублей, в эту сумму входили премии и компенсации. Однако 900 миллионов из этой суммы приходилось на выплаты из других компании группы, а не самого «Газпрома». Но к 2010 году доходы топ-менеджеров из дочерних компаний снизились втрое по сравнению с должностями в главной компании, от бонусов осталось лишь 300 миллионов, а общий доход составил 1,1 миллиарда.

Эта новая формула расчета бонусов была введена по распоряжению высшего руководства, согласно которому выплаты не могут превышать определенной суммы. Самому совету директоров компании «Газпром-нефть» также урезали бонусы, они составили от 9 до 13 миллионов в год, что втрое меньше выплат за 2007 и 2009 годы.

Председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер в 2011 году заработал 80 миллионов рублей (учет неполный, так как еще по четырем компания его доход неизвестен), а в 2007 году Миллер получил сумму, превышающую 150 миллионов рублей.