Грядет повышение зарплат

Российские предприниматели выражают готовность повышать зарплаты работникам, считают исследователи компании "Грант Торнтон", однако не так щедры по сравнению с коллегами из других стран

Опрошенные агентством «Прайм» эксперты объясняют это непростой экономической ситуацией в РФ и опасениями по поводу глобального кризиса, но уверены — кое-где зарплаты повысят не только на словах, но и на деле.

Российские работодатели в 2012 году готовы повышать зарплаты своим сотрудникам, гласят результаты исследования по итогам второго квартала. Речь идет об ожиданиях, а не о фактической оценке, но и по уровню ожиданий отечественные компании не выигрывают, занимая лишь 33-е место из 40. В 2011 году 51% опрошенных компанией высказались о готовности повышать зарплаты, а в 2012 году — 54%.

Для сравнения, в Южной Африке и Швеции о подобном заявили 92% работодателей, в Турции — 89%. Самыми щедрыми на словах оказались работодатели Аргентины — 96% из них готовы увеличить фонд заработной платы. На нижних позициях расположились консервативно настроенные работодатели: 38-е место у Японии (22%), 39-е — у Ирландии (17%), 40-е место — у Греции (7%).

Опрошенные агентством «Прайм» эксперты разошлись во мнениях относительно того, насколько недооценены российские специалисты у себя дома. Недооценка есть по всем отраслям, просто степень ее разная, считает Бобков. «Согласно нашим исследованиям, зарплата трудоспособного работника высокой квалификации должна начинаться от 11 прожиточных минимумов. Сегодня минимум составляет порядка 7 тысяч рублей, как следствие, месячный оклад должен быть порядка 80 тысяч рублей, у нас же он около 25 тысяч рублей в месяц», — пояснил он.

Комментирует Юлия Забазарных, Партнер / Директор, «Агентство Контакт»:

«По итогам первого полугодия 2012 года мы действительно наблюдаем тенденцию к росту заработных плат руководителей высшего и среднего звена по сравнению с 2011 годом. Тем не менее, серьезных массовых индексаций как фиксированной, так и бонусной составляющей не происходило. В среднем, заработная плата специалистов выросла на 10-15%, что было вполне ожидаемо в соответствии с общим ростом рынка. В большей степени индексации коснулась сотрудников крупных международных компаний, для российских компаний скорее характерно выборочное повышение зарплат наиболее ценных сотрудников. 

Несмотря на панические настроения на отечественном рынке, зарплатные ожидания кандидатов (особенно на наиболее востребованные позиции) также возросли за последние полгода. Тем временем, оплата труда специалистов в активно развивающихся странах, например, в Южной Америке, действительно растет. По данным от наших коллег, в отдельных отраслях доходы менеджеров выросли за год в два раза. В Европе наблюдается стагнация, но серьезного сокращения доходов квалифицированных кадров пока не наблюдается».

По материалам РИА Новости