К 2015 году в Deutsche Telekom будет 30% женщин-руководителей

Компания поставила целью увеличить количество женщин среди высшего и среднего звена менеджеров компании.

Как мы писали, в докладе The Global Gender Gap Report-2010, опубликованном на сайте Всемирного экономического форума, говорится, что в Финляндии больше всего компаний (13%) в мире, где генеральными директорами являются женщины. Далее идут Норвегия и Турция (по 12%), а «бронзу» поделили Италия и Бразилия (по 11%). Всего было проанализировано около 600 компаний в 20 странах. Однако совсем скоро эти цифры могут измениться, а первенство по количеству бизнеследи будет принадлежать Германии.

Так, руководство немецкой компании Deutsche Telekom поставило цель: к концу 2015 года доля женщин среди руководства должна составить 30%. Два года назад количество женщин в компании равнялось 13%, сколько оно составляет сейчас — не уточняется. Deutsche Telekom намерена стать первой из немецких корпораций, которая вводит гендерное квотирование. «Это дело общественной справедливости и категорической необходимости для нашего успеха», — прокомментировал нововведение генеральный директор Deutsche Telekom Рене Оберманн.

Женщины в руководстве помогут компании стать успешнее, считает ее руководство. Оно же планирует ввести специальные программы развития потенциала менеджеров, усовершенствовать программы по отпускам, связанными с воспитанием детей, сделать рабочий день более гибким. Приятно, что успешные бизнесмены начинают ценить женскую интуицию.