Камаз платит премии за привлечение новых сотрудников

«Камаз» анонсировал новую программу привлечения сотрудников

Если новые сотрудники придут в компанию по рекомендации работника и останутся хотя бы на три месяца (без дисциплинарных взысканий), рекомендатель получит 600 рублей. А если новичок проработает полгода, премия увеличится до 1000 рублей.

«Камаз» впервые прибегает к подобным методам, но такая практика есть у многих зарубежных автопроизводителей, например, у Volvo и Daimler. Рекрутированные таким образом сотрудники будут более лояльны компании, так как рекомендатели будут советовать качественных работников.

Cколько человек планируется привлечь по новой программе  — пока не понятно. Но в мае «Камаз» объявил, что ему нужно 4000 новых работников.

Однако привлечь их традиционными методами уже не получается, — отмечает один из сотрудников «Камаза».