О проекте
Вход
Логин Пароль  
Забыли пароль?  
Регистрация
Курсы валют:
USD ЦБ 75.0319
EUR ЦБ 88.9578
 
Погода:
+10
°C
облачно
 
Пробки:
6 
Движение затруднено
12:52 / 23.05.2012

Карьерный рост - за три года!

В мае рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос среди кандидатов на тему, какой срок они считают оптимальным для карьерного роста от простого специалиста до руководителя отдела/департамента

A A A
Карьерный рост - за три года!

Выяснилось, что три года вполне достаточно для перехода на руководящую должность для 51% анкетируемых. По мнению 21% опрошенных реально подняться по карьерной лестнице в течение пяти лет. Спринтерский карьерный взлет в течение одного года приемлем для 15%. Более пяти лет — таково мнение 10% аудитории. Всего 3% отдали свой голос за «другое», уточнив: «Все зависит от целей и способностей, но в среднем около 3-4 лет». 

«Поколению Y свойственно планировать карьеру, и в этом им активно помогают HR-специалисты. А вот представителям других поколений все-таки свойственно, в первую очередь, учитывать семейные обстоятельства, смену сферы деятельности, функционала, а только потом выстраивать вертикальный или горизонтальный рост в отдельно взятой компании», — подчеркивает Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel.

Карьерный рост.jpg

Количество просмотров: 1576

Оценка материала:
(1)
Все материалы

A A A

Комментарии

Чтобы оставить комментарии, вы должны быть авторизованы.

Логин: 
Пароль: 
 

Прокомментировать с помощью




Shablonchik.com - сайты на 1С Битрикс
 
 
 
 
_MG_4176
Даша Богачкина
Андрей Баранов, Тимур Султанов, Дмитрий Романов
Геннадий Чернецов1
Статуэтки
_MG_4159
Мастер-класс Networking
_MG_2276
 
Rambler's Top100